东莞招聘

任职条件：

1、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训；
2、10年以上人力资源管理经验，并曾担任大型制造业集团公司人力资源部门第一负责人或大型集团公司高级经理（人力资源管理模块比较全面和专业）；（非国营企业的工作经历）
3、有国际化视野，了解商业计划的建立和执行，并能够领导、管理和发展团队；
4、对现代制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
5、熟悉国家、公司所在地区关于劳动法、薪金制度、劳动保险、福利待遇等方面的政策；
6、具备较强的长远战略眼光、和组织协调能力；
7、有良好的人际沟通、协调和交往能力，并有一定的团队建设能力。


岗位职责：
1、按着集团业务发展需要，制定整体人才发展战略，拟订公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划并组织实施，明确部 门职能；负责完善职务描述和职务规范；
2、负责规划和实施集团的人才管理、关键人才留任和培养等方面的工作；
3、管理集团公司及下属子公司人员绩效，确保遵循组织制度和流程。制定人员规划，雇佣和员工发展项目。最大限度地发展员工及公司能力，满足公司未来发展需求和对接班人需求；
4、协助总裁及集团文化教育部建设公司文化，打造积极向上的工作氛围和企业精神；
5、负责定岗、定编、定员的组织、管理和督导工作；负责建立并完善人员招聘制度并组织实施；
6、负责建立并完善公司的绩效考评制度并组织实施，负责部门目标责任制考核及对其它部门绩效考评工作的督导；
7、负责建立并完善公司薪酬、激励、福利管理制度并组织实施，负责工资的审核工作；
8、负责建立并完善公司培训管理制度，编制培训计划并组织实施；
9、负责拟订公司人事管理制度，并在运行中不断完善；
10、负责员工内部调动，负责参与劳资关系的协调，劳动争议的调解、仲裁；
11、推动公司的企业文化建设
12、处理公司日常运作中的突发事件

集团简介
China Precision Technology Limited（中兴精密技术有限公司）是慈溪市第一家新加坡交易所上市企业，立足消费电子、通讯、汽车精密零部件部件设计、制造，服务索尼、松下、夏普、东芝、飞利浦、汤姆逊、三星、LG、TCL、摩托罗拉、本田、丰田、通用、富士、ABB、长虹、康佳、波导等国际知名企业，2008年销售收入突破8亿元。
    中兴精密具备集精密冲压、电镀、模具设计加工、精密切削、自动化装配、精密注塑成型为一体的“整合制造”能力，为客户提供一体化制造服务。公司具备多年的开发经验和完善的售后服务体系，为客户提供及时、周到的开发服务。中兴精密已建立以ISO9000、TS16949、ISO14001、索尼绿色伙伴、QC080000体系为主体的多种品质、环保、安全保证体系，辅之以5S、QCC、PDOZ等改善活动，实现了产品在品质、成本、交货期、环保等方面的综合优势。
    中兴精密在华南（东莞）、华东（慈溪、苏州、无锡）设立工厂，并在上海、天津、马来西亚、新加坡、韩国、美国、日本设立派驻或代理机构，秉持“永远为客户多想一点”的经营理念，就近响应客户需求，秉持“每日挑战，持续改善”的绩效理念，为客户提供日益精进的产品和服务。
中兴将坚持“务实、共享、超越”的价值观，整合更多、更大的资源，努力成为消费电子、通讯、汽车行业在精密部件领域提供技术、服务和制造的专业化供应商。
    2012年1月，代表空气净化领域专业领先的Prasini（普瑞思）医用级空气净化器率先上市。
    Prasini（普瑞思）空气净化器独创蓝色活性炭光触媒技术，在一般净化器性能基础上增加分解、自洁功能，有效处理空气中的悬浮颗粒、有害气味、细菌和病毒，同时有效延长滤芯的使用寿命，经权威机构检测，净化效果达到医用级并已在日本医院使用。