东莞招聘

岗位职责

1. 负责公司专业类培训及新员工培训的有效实施；

2. 负责推进公司内部讲师队伍的建设，沉淀公司的知识分享平台；

3. 负责培训效果的评估，推动和引进各培训评价工具，去报培训课程契合培训需求，提高员工核心能力；

4. 负责公司企业文化项目上的具体实施，如培训室管理、培训宣传等。

任职资格：

1、大专以上学历，一以上大型企业培训相关工作经验；

2、有制定公司培训计划，实施大型培训项目经验优先考虑；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。

    中国500强——金田铜业，始建于1986年，是国内规模较大的知名铜加工企业。集团为宁波首批千亿级培育企业之一，下辖二十几家子公司，在宁波、江苏、广东、重庆、越南等地建立生产基地，在美国、德国、日本等地设立海外分支机构。
    集团将沿着“规模化、平台化、智能化、国际化、绿色化”的发展之路，不断创新发展规模，持续优化产业布局和产品结构，加大科技创新力度，加快转型升级步伐，为实现“创造客户价值，打造百年公司，成为行业标杆，为中国工业强国做贡献”的使命愿景而奋斗努力。

  应聘说明：
1、招聘人员将定期对简历进行筛选，简历符合要求者在一周内联系及安排面试，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、应聘者前来面试时请带上个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件、一寸彩照一张。
3、未邀请面试或面试不合适者，其资料存入公司人才库，作为储备人才，公司对所有应聘者的资料予以保密。