东莞招聘

工作内容

1. 完善公司招聘体系及规章制度；

2. 根据公司整体人力资源需求分析，参与编制年度招聘计划及招聘预算；

3. 开拓新的招聘渠道，维护、完善现有渠道；

4. 根据公司的人才需求，制定招聘方案，并按计划组织实施招聘，完成招聘指标；

5. 对关键岗位应聘者进行背景调查，确保应聘入职者背景及材料的真实性；

6. 建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；

7. 拟订培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

8. 起草、修订和完善培训相关制度、流程；

9. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

10. 建设内部培训师团队并做好日常管理工作；

11. 完成上级领导交办的任务。

任职资格

1. 人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；

2. 金融企业招聘、培训岗位3年以上工作经验，或其他品牌企业人力资源岗位5年以上工作经验；

3. 诚实守信，稳重踏实，有责任心，坚持原则；

4. 心理素质过硬，抗压能力强，善于沟通，擅长协调；

5. 具有人力资源开发经验及能力；

6. 能够独立负责招聘及培训模块的工作；

7. 有信托行业从业经验者尤佳。

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
*总部设于上海陆家嘴金融中心，营业据点包含：多伦多、上海、北京、台北、深圳、广州、成都、大连…等城市。
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竞争优势
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*丰富的客户及人才资源
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企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会