东莞招聘

工作职责
1、 根据产业集团的整体战略规划，统筹规划集团人力资源管理策略，全面负责集团的人力资源工作；
2、 根据整体战略规划，参与制定并督导完善人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保产业集团内部处理人力资源问题有所依据；
3、 产业集团内公司兼并及收购过程中人力资源的整合；
4、 全面负责产业集团中高管人才引进，并制定绩效管理、薪酬管理等方案，经审批后组织实施；
5、 根据财务预算和财务收入，计划和审核人力资源管理成本，为年度财务预算提供支持；
6、 人力资源部的内部管理工作，全面负责体系内的人力资源管理工作；
7、 建立公司与政府/企业/院校及其他单位部门沟通、协调；
8、 总裁交办的临时性工作。

职位要求
1、人力资源、管理类相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉现代大中型企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历；
4、了解HR各职能模块，并能指导各职能模块的实际工作；
5、熟悉相关管理理论，了解国内、国际/地区薪资福利、人事管理法律法规及政策；
6、具战略化思维，能整合不同的工作团队，灵活解决复杂问题；
7、计划性和执行力强，具责任心和事业心，优秀的沟通协调和团队管理能力。

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
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企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会