东莞招聘

职责范围：
一、一般职能
1.负责贯彻落实执行总公司制定的制度、流程，确保执行的质量和效率。对所在公司员工培训、人事薪资福利管理、员工关系等负全责。
二、岗位职责
1、根据集团人力资源制度，完善并不断优化公司人力资源制度及流程，并负责实施管理。
2、制订并完善组织结构、明确各岗位职责，指导并督促实施关键岗位的人员储备工作。
3、制订年度人员编制计划并负责贯彻实施。
4、负责公司人员招聘工作，建立招聘渠道，储备各种人才。
5、负责人事管理、薪酬福利管理及员工关系管理。
6、在总部指导下，建立健全员工培训发展体系，安排和组织相关员工培训。
7、建立健全推进、落实公司的绩效考核制度。
8、企业文化建立和推广。
9、管理上海区销售团队。

岗位要求
1、性别：女
2.、大专以上学历，主修人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。
3、5年以上的人力资源和行政工作经验，2年以上人事行政管理经验。
4、具非制造业销售经验优先。
5、掌握招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系管理及行政管理的专业知识；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、行政管理等相关的法律法规；
6、熟练办公软件，熟练使用PPT、Word、Excel等OFFICE办公软件。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

Contact person:联系人： 邓小姐（Kathy） Tel:电话： 020-38240216, Mobile phone手机 : 13922153722 Guangzhou office广州公司电话：020-38216893; 4006180400
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