东莞招聘

工作职责：
1、参与建立并完善公司的人才招聘指导体系，包括政策、制度、流程和操作指引等；
2、负责开拓与完善高端招聘机制和渠道，负责高端岗位招聘实施，以满足公司对各类高端人才的需求；
3、参与完善公司招聘流程并改善现有招聘方法、测评工具；
4、根据公司人员需求规划，独立负责相关部门的招聘实施；
5、协助负责招聘团队的专业指导；
任职要求：
（1）专科（全日制）及以上学历，管理类相关专业；
（2）4年以上大中型公司或猎头顾问公司招聘领域工作经验；
（3）在招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识，能灵活运用素质模型和各种面试技巧；
（4）有知名跨国企业、猎头顾问公司、咨询公司工作背景者优先，有物流公司总部人力资源工作经验者优先；
（5）能够主动开展工作，有良好的组织协调、项目管理以及分析和解决问题的能力。

           跨越（集团）速运有限公司（以下简称跨越）主营“国内限时”快递业务及物流业务的服务性企业，结合公司前身主营货物代理（简称货代）业务以及在国内各机场的网络，于2007年8月13日正式拓展门到门的速递服务，并全面在国内二级和三级城市铺设网点。自成立以来，公司根据自身在各机场设有专门的调度中心，加之拥有自己的包机和无与伦比的航线自主权，并采用全网络统一管理的优势，行业中首度对客户推出“限时未达，全额退款”承诺。
      公司坚持贯彻以市场为导向，客户为中心、时效服务为基本、高端信息网络体系为保障平台公司推出多元化时效产品：当天达、次日达、隔日达。同时为了更好地服务客户，推出国内行业独一无二的特色服务：24小时昼夜取派和跨省即日件。长期以来，跨越不断加强自身基础建设，建立了强大的信息系统。并对每台车辆进行全程GPS定位，随着跨越“限时服务”的宗旨承诺，不仅有效地应对2008年全球金融风暴、而且公司整体业绩，更是实现了质的飞跃，跨越如今已拥有4架夜航全货机。
      展望未来，公司仍然采用以人为本的管理理念，秉承首先员工满意、其次客户满意、最后公司满意的原则，从而真正达到员工、客户、公司三者共赢的发展趋势，在公司的业绩发展上始终以“信息流超过货物流”为核心，依托和发挥强大的信息技术软件，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，努力为客户提供专业化、快捷化、个性化的高效速递、物流业。