东莞招聘

岗位职责：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责录用、保险、合同等人事手续的办理，协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；


岗位要求：

1、本科以上学历，两年以上行政方面工作经验，有一定的基本财务知识；

2、沟通能力强，善于表达，大方自信，服从管理；

3、认真负责，耐心细心，可承担一定的工作压力，有一定的沟通能力和时间分配能力；

4、责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神；