东莞招聘

职位描述
岗位职责：
1、统筹人力资源及行政后勤类工作
2、依照公司和人力资源总监的工作规划开展工作，配合人力资源总监建设和完善公司人力资源管理体系、公司各项制度流程完善和建设
3、公司人力及后勤各项成本的管理及预算
4、完善人力资源六大模块，重点深化及宣传企业文化，管理和维护员工关系
5、负责人力资源部的设置、人员聘用、工作技能培训、工作目标确立与绩效考核，激发员工的积极性和创造性，保证部门工作目标的实现。
6、根据劳动法规和公司制度，组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐劳资关系，增强团队凝聚力。
任职资格：
1、全日制大专或本科学历，人力资源管理或相关专业，5年以上企业人力资源工作经验
2、具有制度设计、推行及创新能力、富有开拓精神，能独立开展工作、熟悉现代企业运作。
3、受过现代企业管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。有跨地区管理的经验。
4、具有较好的性格魅力，具有良好的组织、沟通、执行和协调能力。
5、精通hr六大模块并在其中至少两个模块具有成功实施经验者.
6、女性，已婚已育者优先。
7、工作地点：深圳市南山区。

网络应聘流程：
选择意向岗位 — 投递简历 — 简历考核 — 电话沟通 — 邀请面试

面试携带物品：
1、证件：有效身份证、毕业证、从业资格证、其它证明个人技能的证书 ;
2、本人近期一寸免冠相片1张。

面试地点：东莞市虎门镇镇口镇兴大道32号之一

交通指南：
1、附近公交站台（由近及远）：虎门镇口新天地广场站;虎门中医院镇口分院站;虎门莱茵酒店站。
2、附近建筑及标志物（由近及远）：海韵大酒店;缤纷时代购物广场;隆信购物广场;新天地购物广场。
3、附近公交：5路、13路、223路、308路。

“MOVEUP幻走”创立于2002年，创立之初中文名为“木依坊”，2008年后品牌更名为“MOVEUP幻走”，发展至今已形成集设计、生产和品牌运营为一体的专业品牌服饰公司。旗下设有深圳市三品服饰有限公司和东莞市必利服饰有限公司。
“MOVEUP幻走”历经十年光阴，一路成长，一路革新，发展至今已在全国开设了600多家终端店铺。2012年7月荣获第十二届中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会“最具创意设计品牌奖”。
薪酬福利：
1.    工作时间：每天8小时、每星期至少休假1天。
2.    有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假等。
3.    薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整。公司薪资结构：基本工资+绩效工资（或提成）+奖金+补贴。例如：形象顾问月薪1800-5000、店长月薪2800-8000。
4.    食宿条件：公司总部员工包食宿，午晚餐为两荤一素一汤，宿舍均有空调，纯净水系统，提供水电补贴。不在公司吃住可申请补贴。各地专卖店免费提供舒适住宿环境。
5.    保险：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障。
6.    所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品或加餐、激励奖以及优秀员工奖金等。
7.    先进员工享有省内旅游或国内旅游机会。
8.    公司设图书室、篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球、电视室等文体活动场所，供员工学习和娱乐。
9.    公司业余活动丰富，如有团体旅游、趣味运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、书法、绘画及摄影比赛等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺。
10.    员工春节回家享受100元至500元返乡车费补贴。
学习成长机会及成长空间：
1.    公司为新进员工提供系统的入职培训，培训包含职业心态、礼仪、企业文化、品牌文化、职业安全、公司规章、岗位技能操作指导等。
2.    公司针对各层在职员工的培训需求和公司发展规划制定年度培训计划，聘请专业老师或内部资深讲师授课，或外派员工参加各类专业课程学习，提升员工管理能力、专业能力等，从而令员工个人价值得到有效提高。
3.    公司图书室对全体员工开放，员工可免费借阅各类管理、销售、生产、设计等专业书籍。
4.    每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
5.    对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工，公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。