东莞招聘

岗位职责：
1、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
2、协助搭建公司培训体系，为新员工入职培训等模块提供支持和培训；
3、负责培训组织管理的系统化与在公司部门及分支的推进；
4、整理、汇总、归档各类培训资料，培训课程开发，编制培训材料；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、公司内部讲师团队的建设与管理，并提供相关咨询和指导。

任职要求：
1、适应出差，专科以上学历；
2、有培训项目经验及平台搭建、维护经验优先；
3、有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、熟悉人力资源理念及企业培训，工作细致认真，较强的工作责任心和工作主动性，良好的自我激励和承压能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

      北京东方华尔金融咨询有限责任公司成立于 1994年，全国规模近千余人，在短短的几年内，东方华尔得到了迅猛的发展。在移动互联网井喷式的潮流趋势下，东方华尔与多方互联网资源展开战略合作，进行完整的基于云技术的互联网金融服务平台的改造。一方面，公司将加速实现金融教育服务、移动金融应用工具（包括 Web、App,微信）和百姓理财服务等多个移动互联网服务平台产品的开发上线和功能交互。另一方面，公司将同时启动全国 30家直营分公司所有线上产品的配套线下服务业务，为顺利转向 O2O的模式打下坚实的基础。

       结合当前科技技术领域不断更新的趋势，东方华尔 IT开发中心与 2014年分别推出多项应用产品。其中以：“口袋里的金融课程”为理念，以碎片化的课程形式，推出“金融 e学”APP,，结合理财师的实务应用需求，推出理财师业务支持软件，以金融机构便捷化的培训的管理需求，推出金融机构移动培训管理平台等，并已被多家金融机构认可和采购。

      2014年 9月 25日，东方华尔牵手“八二五产业基金”，成功完成 A轮数千万元融资，此次战略融资，标志着东方华尔正式进入资本市场，并为东方华尔顺利走向 IPO，打通了全新的道路。

      只有想不到，没有做不到，公司以扁平化的运营架构，给每一个有企业认同感和能力的同事更宽广的职业发展平台，同时，公司正式启动股份制改造与期权平台建设工作，我们欢迎有创新互联网思维想法、有互联网新潮时代感、热爱互联网行业并长期致力于互联网的的同志们加入我们华尔公司，一起敲响IPO的钟声！