东莞招聘

岗位职责：1、根据集团业务发展、招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，包括在编人员情况和缺编情况； 3、建立和完善招聘流程和招聘体系； 4、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道和校园招聘； 5、制定招聘计划及实施方案； 6、负责招聘全过程的计划和推进； 7、开拓各种渠道满足公司招聘的人才需求；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、适时提出工作合理化改进建议； 10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、三年以上招聘管理工作经验；
3、熟悉招聘流程和渠道，熟练运用各种面试工作和测评方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关劳动法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

恒企教育——会计培训专家

恒企概况
    恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。

恒企规模
    恒企于二十世纪九十年代初在香港创立，以企业管理咨询为主。2003年，恒企进入内地正式涉足会计培训领域，并确立以实战型会计人才的培养为核心的发展战略。经过数年的发展，恒企厚积薄发，在广州设立集团总部，共拥有教职员工200多人，目前已在广东、广西、湖南等省份多个城市建立十余所直营连锁专业会计培训学校，全国市场正在不断拓展中。

恒企理念
    恒企教育集团一直坚持“志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家”的品牌形象。

社会责任
    恒企，永恒之希望也。恒企作为一个具有国际化意识的民族品牌，不仅关怀每一名员工，对中国经济的发展也充满了责任感。“情系华夏，热心育才”，恒企立足财务领域，心系国内企业和有志之士，整合资源凭专业优势打造会计精英人才，为中国企业的稳健发展输送优秀财务人才，改善当前中国企业财务力量普遍薄弱的现状，促进经济的健康有序发展，推动中国企业真正与国际接轨。同时，恒企秉持强烈的社会责任感，以身作则树立行业先锋形象，致力建立会计培训领域的标准，改变国内会计培训行业不良风气，推动会计培训行业的良性发展。

    只有顾全社会利益和民族利益，一家企业才能真正具备民族品牌精神。支持社会公益事业是恒企矢志不渝的一大承担。不论是支援救灾、扶贫助困，还是倡导社会文明建设，恒企一直作为社会的一份子积极参与，奉献自己的力量。未来的路上，恒企将一如既往，勇挑社会责任的重担。

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