东莞招聘

岗位要求：
1．28-40岁，男女不限，本科及以上学历；
2．8年以上HR工作经验，2年以上制造型工厂人力资源总监工作经验；
3．熟悉绩效考核、薪酬管理、劳动关系和人力规划等人力资源管理，熟悉国家及广州行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
4．责任感和事业心强，条理性和行动力强；
5．有良好的判断能力和解决问题能力；优秀的推动力和沟通能力；
6．优秀的组织、协调、控制、决策等管理能力，良好的团队合作精神；
7．性格开朗外向，包容心强，具有较强的亲和力和凝聚力，良好的服务意识；
8．透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；
9．富有敬业精神，具备良好的职业道德操守；具有出色的人际交往和沟通协调能力、优秀的领导力，执行力和创新能力；
10．优秀的观察力和应变能力，较高的领导艺术：信心和勇气；理智和宽容；恒心和耐心；爱心和热情
11．做事细心，有耐性
12．具有稳定的思想情绪和情绪控制能力

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