东莞招聘

职责与工作任务：

1.负责建立领导力发展的标准

-负责研发、梳理卡中心领导力发展模型

-负责根据卡中心发展战略对人才要求，确定卡中心领导力发展的相关能力、素质标准

2.负责策划、研究及实施领导力发展项目

-根据领导力发展规划，负责进行学习项目的计划制定

-负责进行领导力发展项目的课前调研、课程设计

-负责进行领导发展项目后期学习转化

3.负责领导力发展体系的建立

-根据领导发展标准，制定卡中心领导力发展的长短期规划

-搜集内外部匹配的领导力发展资源

-负责搭建领导力发展的学习平台，制定固化的学习方式、方案

4.负责领导力课程的研发

-负责拟定领导力课程体系

-负责组织进行领导力课程的研发，以及外部课程内部转化

5.负责核心干部队伍的培养方案及计划

-负责设计、研发核心干部队伍的培养方案及年度计划

-负责建立核心干部队伍的人才培养档案库

6.完成上级交办的其他工作

任职资格：

1.大学本科或以上、英语四级以上

2.人力资源专业，企业管理等相关专业

3.培训讲师优先

4.三年以上培训工作经验

5.人力资源知识，培训管理知识，计算机知识

6.熟练使用Microsoft Office系列软件，公文写作技能，项目设计能力

7.公文写作培训，人力资源知识，培训授课技巧培训，预算知识

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
*总部设于上海陆家嘴金融中心，营业据点包含：多伦多、上海、北京、台北、深圳、广州、成都、大连…等城市。
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*坚强的顾问团队
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企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会