东莞招聘

1. 在公司层面建立统一的领导人才管理的总体框架，流程方法、政策规则；
2. 推进高层共识与赋能高层管理团队做好领导人才继任管理；
3. 使能和推动领导人才继任管理在各BU单元的执行；
4. 发育公司内各体系相关专业组织与能力。

1. 外企资深HRP或OC
2. 业界人才可能来源：IT行业领先公司,如爱立信、北电、IBM，GE，微软等
3. 区域：亚太区、大中华区、中华区
4. 在领导人才梯队管理方面有丰富的专业经验，熟悉大型跨国企业领导人才梯队管理的流程和工具；
5. 良好的分析和解决问题能力，能够结合实际情况运用专业方法提供定制化的解决方案；
6. 优秀的影响力和良好的组织协调能力，能够有效地说服、影响和平衡不同意见；
7. 中英语流利，能够作为工作语言；
8. 能够主动开展工作，有良好的团队合作意识。

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
*总部设于上海陆家嘴金融中心，营业据点包含：多伦多、上海、北京、台北、深圳、广州、成都、大连…等城市。
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竞争优势
*专注金融行业中高级人才寻觅
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*先进的招聘系统平台
*丰富的客户及人才资源
*坚强的顾问团队
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企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会