东莞招聘

1、按照公司绩效管理制度，负责考勤管理、KPI结果收集、薪酬管理等相关例行工作
2、执行公司奖惩激励制度，及时准确完成业务提成、奖金核算
3、负责新员工入司培训，以及公司日常团队活动等工作
4、员工社保等其他和人事相关的行政工作

岗位要求：

1、管理类相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，或1年以上薪酬工作经验；
3、熟悉薪酬发放、社保等相关工作流程，熟悉SAP等相关erp系统操作，数据分析处理能力强，工作细心；
4、具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识，具备很强的责任感和事业心，执行力强；
5、优秀的语言表达及沟通、协调能力，性格外向、亲和力强。

康佳集团股份有限公司成立于1980年5月21日，座落在风光秀丽的深圳湾畔。经过二十多年的快速发展，康佳已成长为总资产150多亿元、净资产28亿元、年销售收入180多亿元的大型电子信息产业集团。目前公司业务涉及多媒体消费电子、移动通信、白色家电、商用LED视讯、数字网络、房地产，以及上游元器件等多个产业领域。是中国家电行业骨干龙头企业，是国家300家重点企业和广东省、深圳市重点扶持发展的外向型高科技企业集团。进入二十一世纪，康佳更是秉持“价值经营”的策略，以精品、质量和创新三大工程为基础，进一步推进和强化技术创新，着力推行竞争型产业和资源型产业，与时俱进，锐意进取。