东莞招聘

工作职责：
1、协助建设公司的招聘体系，并根据公司的人才需要确定招聘方法和工具；
2、根据人力资源需求制订人才招聘计划；
3、开发各类招聘渠道，并对招聘费用进行预算与控制；
4、根据公司政策和用人标准处理应聘材料，并组织初试和复试；
5、建立和完善各类人才的测评机制和面试题库；
6、协助完成招聘分析报告，搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
7、协助部门内其他人事管理工作，完成上级主管安排的其他工作。

岗位要求：
1、专科以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉企业的招聘流程，对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉各种招聘渠道，有丰富的招聘甄选经验，能有效拓展及深入挖掘招聘渠道；
4、优秀的沟通协调和说服能力及一定的判断能力；
5、有零售行业经验者优先；
6、具备有良好的职业道德和敬业精神，逻辑思维能力较强，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

    美丽加芬品牌成立于2004年，总部位于中国经济中心-上海，是一家外商独资企业。
    成分主义是创始人张文源（Allen）先生的坚持的信念，更是美丽加芬品牌哲学。
    目前公司在中国拥有线上线下多种销售渠道，57个办事处，2500多名员工，自有生产工厂和物流配送中心。
    美丽加芬在屈臣氏渠道发展已有11个年头，连续荣获屈臣氏渠道多项年度大奖。随着CS渠道的不断深入，品牌已跻身至国内十大化妆品之列。
    为今后能够引领中国化妆品的发展方向，将品牌推进到世界的舞台，美丽加芬引进了天使投资人（GGV和兰馨亚洲），
    加大品牌在市场中的投入资金，同时与日本化妆品上市公司BB-lab跨国强强联手，进一步深化品牌影响力。
    2015年总部搬迁至上海虹口繁华地段，坐拥Loft办公环境。公司注重员工培养和沟通，将人才视为公司发展的最宝贵的财富，
    我们有着健全的福利制度，畅通的晋升通道及开放包容的企业文化。
    我们真诚欢迎与我们一样力求突破，不断创新的您和我们一起为中国的化妆品事业一道努力！