东莞招聘

汇报上级：绩效管理主管

岗位职责：

绩效考核数据收集及管理
1 负责职能部门KPI指标的确认；

2 负责职能部门KPI及能力素养考核结果的收集；
3 负责对职能部门的考核结果进行审核；
4 负责对职能部门的考核数据进行统计分析；
5 负责对职能部门考核数据的异常情况进行反馈；
6 负责对业务部门考核结果进行审核；
7 负责季度或年度业务部门绩效考核工作的执行及跟进；
8 负责职能部门年度考核方案的执行及跟进；
9 负责对协助上级主管制定各部门的绩效考核表格；
10 负责协助上级主管制定各部门的考核指标体系；
11 负责对新入职员工进行KPI指标的宣讲工作；

档案保管及文案工作
1 负责保存和管理考核结果，并对考核档案做分类整理；

2 负责协助上级主管不断维护内部的考核沟通及申诉渠道，确保员工建议、想法能得到及时反馈；
3 负责HR月度会议纪要记录及发送给各与会人员并做后期追踪；

岗位要求：

1、管理类专业大专以上毕业，三级人力资源管理师优先考虑；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉零售业、快销行业内部操作流程；
4、熟悉招聘流程；
5、Excel等相关办公自动化；
6、熟悉国家劳动法及相关法律法规政策，了解社会保险操作流程；
7、具备良好的沟通能力和协调能力；
8、有较强的团队合作意识和创新意识；

    美丽加芬品牌成立于2004年，总部位于中国经济中心-上海，是一家外商独资企业。
    成分主义是创始人张文源（Allen）先生的坚持的信念，更是美丽加芬品牌哲学。
    目前公司在中国拥有线上线下多种销售渠道，57个办事处，2500多名员工，自有生产工厂和物流配送中心。
    美丽加芬在屈臣氏渠道发展已有11个年头，连续荣获屈臣氏渠道多项年度大奖。随着CS渠道的不断深入，品牌已跻身至国内十大化妆品之列。
    为今后能够引领中国化妆品的发展方向，将品牌推进到世界的舞台，美丽加芬引进了天使投资人（GGV和兰馨亚洲），
    加大品牌在市场中的投入资金，同时与日本化妆品上市公司BB-lab跨国强强联手，进一步深化品牌影响力。
    2015年总部搬迁至上海虹口繁华地段，坐拥Loft办公环境。公司注重员工培养和沟通，将人才视为公司发展的最宝贵的财富，
    我们有着健全的福利制度，畅通的晋升通道及开放包容的企业文化。
    我们真诚欢迎与我们一样力求突破，不断创新的您和我们一起为中国的化妆品事业一道努力！