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人力资源主管/员工关系主管

顺丰速运(东莞)有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2013-05-13
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

工作职责:
1、员工关系管理体系的执行和完善:协助审核人力资源政策、制度、流程的规范性,确保符合国家劳动法律法规的规定。
2、实施员工关怀服务:职业关怀访谈、关键岗位离职回访等;
3、劳动争议的处理:受理员工投诉,并处理解决劳动争议,同时对地区的人事进行争议案件的指导;
4、员工年度满意度调研工作开展,并收集调研结果、形成报告,同时进行公示和跟进改进结果;
5、负责离职员工管理工作:核实员工真实的离职原因,从中分析提炼管理的问题、改进的措施,并以季度为单位提交离职分析报告;
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、3年以上人力资源管理经验,持有人力资源管理师(三级)以上证书者优先;
3、熟悉《劳动法》及《劳动合同法》,有丰富的处理员工劳动纠纷及劳动仲裁案件相关经验;
4、具备较好的数据分析及逻辑分析能力,能熟练运用PPT,EXCEL等办公软件。
福利待遇:
1、待遇4000~6000,公司提供社保及公积金
2、此岗位可晋升至员工关系经理—人力资源高级经理

公司介绍

公司简介
1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有30架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。
面试时间:每周一至周五下午13:30(入场时间)。
    面试地址1:
    虎门应聘点:虎门镇大宁管理区民主路一号(即虎门大宁路口新合城酒楼后面30M)
    乘车路线:从各地乘车至虎门汽车中心站转208路或301路公交车至虎门大宁路口下,新合城酒楼后面30米即到。
    联系电话:0769-89196260(招聘日下午,节假日,中午休息时间,晚上18:00下班后不受理求职咨询业务)
    面试地址2:
    寮步应聘点:东莞市寮步镇竹园村温竹路8号。
    乘车路线:各地乘车至市汽车东站后转乘A10路车至顺丰公司站下车即可。
    联系电话:0769-33335666(招聘日下午,节假日,中午休息时间,晚上18:00下班后不受理求职咨询业务)
    面试地址3:
    大朗应聘点:大朗镇富民中路新马莲村鸿泽物流园内
    乘车路线:大朗天桥坐15路车或大朗车站坐5路车至新马莲鸿泽物流园下车,进物流园A栋121二楼或A栋132二楼
联系电话:0769-89209378(招聘日下午,节假日,中午休息时间,晚上18:00下班后不受理求职咨询业务)
  “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
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特别声明:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

联系方式

  • 公司地址:东莞市寮步镇竹园村竹园大道8号 (邮编:523000)