HR Supervisor (Italy Company)
东莞中堂帕马斯迪利沙幕墙制造厂
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:薪资福利经理/主管 人事主管
职位描述
Key Responsibility主要工作职责
·Under the circumstance of regional C&B direction and local law, working closely with HRM to initiate, revise relevant C&B policy for compliance
·在亚太区薪酬战略和相关法律法规背景下,与人力资源经理紧密协作起草、修订相关薪酬福利政策以符合要求
·To facilitate company C&B policy execution and follow up the effectiveness
推进公司薪酬福利政策执行及跟进执行有效性
·To involve in key C&B projects, e.g. annual merit increase, HRIS system, performance management system, C&B survey, benefit review etc
·参与重大薪酬福利项目,如年度调薪、人事系统、绩效管理系统、薪酬调查、福利评审等
·Effective implementation of various payroll activities. E.g. monthly payroll processing, HRIS data maintenance etc.
有效执行各种工资活动,如月度工资处理,人事系统资料维护等
·Responsible for routine C&B jobs, e.g. personnel file administration, employee movement, social insurance, reports preparation etc
·负责日常薪酬福利工作,如人事档案管理,员工异动,社保,各种报告等
·To process employee contract termination, renewal, retirement etc
·处理劳动合同终止、续签、退休等
·To provide coaching to C&B team for skills enhancement
·提供辅导以提高下属团队的工作技能
· Other assigned jobs.
· 其它指定的工作
Qualifications and Experience学历及工作经验
·Bachelor degree or above, HR, finance relevant major
· 本科以上学历,人力资源或财务相关专业
· At least five years solid C&B experience, familiar with C&B related tools, in MNC preferable
· 至少五年以上薪酬福利,熟悉薪酬相关工具,有跨国公司经验优先
Knowledge, Skills and Ability知识、技能及能力
· Logic逻辑思维清晰,条理性强
· Firm standpoint, good execution有主见,执行能力强
· Good at office software, e.g Excel 熟悉Office办公软件,精通Excel
·Prudent and careful, detailed-oriented对待工作细致认真
·Good communication 良好的沟通能力
·Under the circumstance of regional C&B direction and local law, working closely with HRM to initiate, revise relevant C&B policy for compliance
·在亚太区薪酬战略和相关法律法规背景下,与人力资源经理紧密协作起草、修订相关薪酬福利政策以符合要求
·To facilitate company C&B policy execution and follow up the effectiveness
推进公司薪酬福利政策执行及跟进执行有效性
·To involve in key C&B projects, e.g. annual merit increase, HRIS system, performance management system, C&B survey, benefit review etc
·参与重大薪酬福利项目,如年度调薪、人事系统、绩效管理系统、薪酬调查、福利评审等
·Effective implementation of various payroll activities. E.g. monthly payroll processing, HRIS data maintenance etc.
有效执行各种工资活动,如月度工资处理,人事系统资料维护等
·Responsible for routine C&B jobs, e.g. personnel file administration, employee movement, social insurance, reports preparation etc
·负责日常薪酬福利工作,如人事档案管理,员工异动,社保,各种报告等
·To process employee contract termination, renewal, retirement etc
·处理劳动合同终止、续签、退休等
·To provide coaching to C&B team for skills enhancement
·提供辅导以提高下属团队的工作技能
· Other assigned jobs.
· 其它指定的工作
Qualifications and Experience学历及工作经验
·Bachelor degree or above, HR, finance relevant major
· 本科以上学历,人力资源或财务相关专业
· At least five years solid C&B experience, familiar with C&B related tools, in MNC preferable
· 至少五年以上薪酬福利,熟悉薪酬相关工具,有跨国公司经验优先
Knowledge, Skills and Ability知识、技能及能力
· Logic逻辑思维清晰,条理性强
· Firm standpoint, good execution有主见,执行能力强
· Good at office software, e.g Excel 熟悉Office办公软件,精通Excel
·Prudent and careful, detailed-oriented对待工作细致认真
·Good communication 良好的沟通能力
公司介绍
集团发展史
1974年,在前任集团总裁MASSIMO COLOMBAN(马西莫哥伦班)的领导下,公司开始由国外市场逐步不断的发展。
1985年,澳大利亚一家建于1949年名为帕马斯迪的公司与欧洲意大利北部另一家建于1968年名为I.S.A.的公司合并,合并后称为帕马斯迪利沙(PERMASTEELISA)集团公司.
1994年12月,始建于1934年的荷兰皇家设计院玻璃幕墙分公司SCHELDEBOUW与帕马斯迪利沙公司合并。
帕马斯迪利沙集团公司的澳洲总部是一家钢结构加工厂;意大利总部的前身是一家小型的建筑公司;而荷兰分部的前身则是始于1875年的木船工厂。现在他们已衍变成为世界上最大的幕墙公司之一,他们在外墙领域一直处于领先地位,并对建筑业的革新和建筑艺术的发展做出了极大的贡献。
集团的不断扩大就是集团成功发展的证明,在过去的20多年,集团有着巨大的发展,公司全球营业从1974年的80万新元增长至2000年的5亿多新元;从仅有的2000平方米的一家意大利北部工厂发展到目前的18家、超过200,000平方米的工厂,(其中8家在欧洲,2家在澳洲,1家在美洲,7家在亚洲)而雇员则从1974年的15人增至目前的12000人。
集团公司简介
帕马斯迪利沙目前在世界上设有4个总部,南欧市场由意大利负责,北欧市场由荷兰负责,亚洲市场由新加坡负责,而澳洲市场由悉尼负责。集团现有18家分工厂分布在世界各地,总占地面积200,000平方米,工厂全部采取机械化作业;集团公司年生产单元能力超过400,000平方米。
东莞帕马斯迪利沙幕墙制造厂(以下简称东莞厂)系帕马斯迪利沙集团下属第十八个分厂,东莞厂位于107国道(广深公路)东莞中堂东泊区潢涌路段,交通位置十分便利,现有600多人。
公司福利待遇
一、培训、晋升、调薪
1、为员工提供培训机会,不断提高员工自身素质,来满足员工、公司的发展的需求。
2、为员工提供各种晋升机会(生产部员工每年两次晋升机会),让每一位员工都能有发展空间;
3、每年一次调薪机会、年终双薪。
二、福利待遇
1、每周5天8小时工作制;
2、食宿:免费提供食宿(三菜一汤)节假日加餐,宿舍内设有空调、风扇、热水设备、电视机等;
3、休假:服务满一年可享受有薪年假、婚丧假等假期;
4、保险:可购买社会保险、商业保险;
5、住房公积金:可购买;
6、娱乐设施:篮球、羽毛球、图书室;
7、企业文化:中秋、圣诞、春节等重要节日都会举办晚会、聚餐等;
8、每年由公司出资组织旅游一次。
公司地址:东莞市中堂镇东泊开发区潢涌路口(东汇酒店后面)
乘车路线:
路线1:(东莞方向)乘车至万江总站,转乘67路、61路公交车至潢涌路口下,马路对面有一东汇酒店,沿东汇酒店旁边路往里走100米即到,公司在你前行的左手边。
路线2:(中堂方向)乘车67路、或往东莞方向的任何车至潢涌路口下,有一东汇酒店,沿东汇酒店旁边路往里走100米即到,公司在你前行的左手边。
路线3:(广州方向)乘车至广州新塘太阳城,然后转往东莞方向的任何车至潢涌路口下,有一东汇酒店,沿东汇酒店旁边路往里走100米即到,公司在你前行的左手边。
1974年,在前任集团总裁MASSIMO COLOMBAN(马西莫哥伦班)的领导下,公司开始由国外市场逐步不断的发展。
1985年,澳大利亚一家建于1949年名为帕马斯迪的公司与欧洲意大利北部另一家建于1968年名为I.S.A.的公司合并,合并后称为帕马斯迪利沙(PERMASTEELISA)集团公司.
1994年12月,始建于1934年的荷兰皇家设计院玻璃幕墙分公司SCHELDEBOUW与帕马斯迪利沙公司合并。
帕马斯迪利沙集团公司的澳洲总部是一家钢结构加工厂;意大利总部的前身是一家小型的建筑公司;而荷兰分部的前身则是始于1875年的木船工厂。现在他们已衍变成为世界上最大的幕墙公司之一,他们在外墙领域一直处于领先地位,并对建筑业的革新和建筑艺术的发展做出了极大的贡献。
集团的不断扩大就是集团成功发展的证明,在过去的20多年,集团有着巨大的发展,公司全球营业从1974年的80万新元增长至2000年的5亿多新元;从仅有的2000平方米的一家意大利北部工厂发展到目前的18家、超过200,000平方米的工厂,(其中8家在欧洲,2家在澳洲,1家在美洲,7家在亚洲)而雇员则从1974年的15人增至目前的12000人。
集团公司简介
帕马斯迪利沙目前在世界上设有4个总部,南欧市场由意大利负责,北欧市场由荷兰负责,亚洲市场由新加坡负责,而澳洲市场由悉尼负责。集团现有18家分工厂分布在世界各地,总占地面积200,000平方米,工厂全部采取机械化作业;集团公司年生产单元能力超过400,000平方米。
东莞帕马斯迪利沙幕墙制造厂(以下简称东莞厂)系帕马斯迪利沙集团下属第十八个分厂,东莞厂位于107国道(广深公路)东莞中堂东泊区潢涌路段,交通位置十分便利,现有600多人。
公司福利待遇
一、培训、晋升、调薪
1、为员工提供培训机会,不断提高员工自身素质,来满足员工、公司的发展的需求。
2、为员工提供各种晋升机会(生产部员工每年两次晋升机会),让每一位员工都能有发展空间;
3、每年一次调薪机会、年终双薪。
二、福利待遇
1、每周5天8小时工作制;
2、食宿:免费提供食宿(三菜一汤)节假日加餐,宿舍内设有空调、风扇、热水设备、电视机等;
3、休假:服务满一年可享受有薪年假、婚丧假等假期;
4、保险:可购买社会保险、商业保险;
5、住房公积金:可购买;
6、娱乐设施:篮球、羽毛球、图书室;
7、企业文化:中秋、圣诞、春节等重要节日都会举办晚会、聚餐等;
8、每年由公司出资组织旅游一次。
公司地址:东莞市中堂镇东泊开发区潢涌路口(东汇酒店后面)
乘车路线:
路线1:(东莞方向)乘车至万江总站,转乘67路、61路公交车至潢涌路口下,马路对面有一东汇酒店,沿东汇酒店旁边路往里走100米即到,公司在你前行的左手边。
路线2:(中堂方向)乘车67路、或往东莞方向的任何车至潢涌路口下,有一东汇酒店,沿东汇酒店旁边路往里走100米即到,公司在你前行的左手边。
路线3:(广州方向)乘车至广州新塘太阳城,然后转往东莞方向的任何车至潢涌路口下,有一东汇酒店,沿东汇酒店旁边路往里走100米即到,公司在你前行的左手边。
联系方式
- 公司地址:东莞市中堂镇东泊开发区潢涌路口
- 联系人:曲小姐
- 传真:(0769)88888818
- 电话:(0769)88888618-103