东莞招聘

（一）、职位要求：年龄不限。男女不限。大专以上学历。有销售总监、营运总监、市场部经理等相似职位一年以上经验并有成绩者。或有相关行业三年以上业务经验者可经考核或试用通过后上岗。头脑灵活、从实际情况出发，为公司制定市场营销计划。为人勤奋、踏实、上进、有梦想有赚钱欲望、渴望成功、热爱销售 、有强烈自我提升意识。抗压能力强，要有很强的成功欲望，敢于挑战高薪。其他：已有团队者请去见我司其他职位。
（二）、晋升途径：自己做老板
（三）、薪资待遇：年薪20万，达到公司销售要求后一次性领取，超过销售计划，另外发放奖金红利。要求月薪者免议，可去应聘业务员。
（四）、提成方案（看实际情况）：1. 按照销售数量提；2.按签约合同毛利润提；3.按签约合同金额提（议定）；
（五）、提成发放1. 销售提成在金额全额到帐后发放；2. 毛利润提成跟合同时间走，每月发放；3. 金额合同以百分比不同时间（议定）发放。
（六）、岗位职责： 1、拟定销售计划、制定并分解销售目标； 2、培训销售员工，提高员工销售技能技巧； 3、加强销售团队建设，提高员工职业素养； 4、管理团队日常事务，增强团队凝聚力、协调力和战斗力； 5、规范员工工作，提高员工服务意识。
（七）、考核内容：业绩考核 自己本人做出一个以上业绩。办事效率高；团队管理水平出色。工作质量符合标准； 自己制订方案、估算、执行。带领的团队业绩出色。能力考核 1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识； 2.分析决策能力强，并能正确判断处理； 3.创新能力强，锐意求新； 4.自学能力强，能迅速获取新知识。 5.良好的人际沟通和亲和力，新旧人脉能很好的合并利用。态度考核 1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责； 2.能与同事很好地协作； 3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
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整合绿能界(崭新、专利、技艺成熟、高效卓越、效益显见)环保服务、产业，投入节能(节电、节油、节气、节燃料、电动、气动、热能转换设备)、降耗、减排，积极从事降低工商企事业单位生产(营业)成本，达到环评、环保标准。
阐析:国务院、发展改革委、财政部、人民银行、国家税务总局；加快推行(EMC)合同能源管
     理，积极面向用能单位提供综合投资、节能设备、节改技术、人才培训、系统维护......
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提供用能单位节能项目:A.节电；B.节油、节气 ；C.节燃料D.电动、气动、热能转换设备。
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