东莞招聘

Function / Resonsibility:

工作职责：

l Manage safety issue in new product development .

l 负责新产品开发的安规问题。

l .Follow up the safety cerfication (CCC,CE, CSA etc) progress with 3rd part

l 跟进产品的安规认证(CCC,CE, CSA etc)

l testing lab

l 支持测试实验室工作

l Manage the safety certification document & Authority part factory audit

l 负责安规证书资料文件的管理，配合验厂工作

l Support company testing lab to be aligned with CE/CSA recognized lab

l 支持公司测试房建立成CE/CSA等认证机构认可的实验室

Skills / Requirements:

技能要求：

• Solid knowledge/skill on the safety regulation of electrical appliance such as CCC, CE, ETL, CSA etc.
• 熟悉电器产品的安规要求，如CCC, CE, ETL, CSA etc.
• 2 years experience min. in the safety engineer or similar area
• 至少2年产品安规工程师或类似工作经验
• Able to identify the safety issue in the prototype stage during new product development stage
• 在新产品开发阶段，从手板开始，可提出安规要求，反馈给产品设计工程师改进
• Good team work
• 良好的团队合作精神

威霸是Nilfisk（力奇）全资子公司之一，力奇成立于1906年，总部设在丹麦哥本哈根，公司于2017年10月12日在哥本哈根独立上市,威霸Viper于2007年加入力奇集团。即将成为力奇集团在中国乃至全球研发制造的中心。
力奇于2007年收购了美国Viper（威霸）清洁设备工业集团。
我司位于制造业名城——广东省东莞市寮步镇，占地近13万平方米，包括50,000平方米的生产车间，4,13万平米的生活区和办公楼，并拥有世界优秀的产品研发队伍，一流的成套生产流水线设备及完善的售后服务体系。公司为员工提供具有竞争力的薪酬，并为员工提供多样化的发展空间。

福利待遇：
1、上班时间为5天8小时
2、严格按《劳动法》与员工签订劳动合同，
3、全额为员工购买6险1金，公积金公司购买比例为8%，个人可选8%或者12%
4、享有国家规定的所有法定节假日（如：元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等）及劳动法规定的带薪休假 （如：婚嫁、病假、产假、陪产假等）
5、工作满1年的人员享有公司规定的带薪年假 （5~15天）
6、免费提供食宿，每周发放1次水果；宿舍免费提供空调、网络、冲凉热水及饮用开水
7、节假日福利，生日当月发放购物卡
8、丰富的员工康乐活动，如：篮球赛、桌球赛、旅游、运动会、烧烤大会、家庭日等
9、公司内设有休闲中心：图书室、娱乐室（桌球、乒乓球、羽毛球、篮球场等）