东莞招聘

岗位职责：

1. 负责公司规章制度的制定、执行、监督及改善

2.负责人力资源规划、招聘、绩效考核等工作

3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程。

4.负责薪酬体系的建立与维护，优化薪酬体系及激励机制

5.制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息体统，指导各部门开展绩效考核工作。

6.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的管理水平。

任职要求：

1．人力资源管理相关专业大专以上学历；

2．6年以上人力资源管理相关工作经验，至少2年以上管理经验；

3．擅长绩效，薪酬，企业文化版块；

4．熟悉国家劳动法律法规和相关劳动人事政策的规定；

5．具备良好沟通协调能力和推动力；

    广州市争上游网络科技有限公司成立于2003年，是一家致力于移动互联网业务的开发、集成及运营的公司，公司运用领先的信息技术为手机厂商、运营商及个人用户提供专业的手机应用服务。
同时提供专业的ICP互联网信息服务、ASP互联网应用服务、ISP互联网接入服务、IDC互联网数据中心、电信增值服务以及电子商务服务的高新型服务企业。
我公司与多家电信基础运营商及众多的互联网内容提供商有着良好的合作关系，我们本着“以客户的需求为主”的宗旨，优化服务，求实创新，坚持一手抓服务，一手抓技术，追求客户的最大满意度，以“诚信、速度、有效、共享、积极”为企业文化，秉承“诚信为本、长期服务、未来创造于今天”的经营理念，先后为国内上万家商业用户和上百万个人用户提供网络内容服务及应用服务，并赢得了良好的口碑。在网络技术发展日新月异的今天，公司将不断加大科研投入，为促进互联网事业发展而努力。力争领先市场一步，为客户提供更加周到，更加贴心的服务。
    每周双休，每天7.5小时工作制，节假日按国家规定休息，享受餐费补贴、交通补贴、通讯补贴等员工福利。
    一经录用，公司将提供良好的工作环境、发展空间，按国家规定购买各项保险；公司在深圳市龙岗区、东莞市万江区、肇庆市端州区、清远市清城区等地设立了分公司，欢迎有志于宽带、移动领域发展的人士加盟！


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敬请携带身份证及学历证复印件、个人简历、相关证件及一寸彩色免冠照，如有作品可提供参考！