薪资员Payroll
家乐福东莞世纪广场店
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-11-16
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:出纳员
职位描述
现金银行会计岗位职责:
1、每日银行账户明细数据分类及标注
2、审核费用报销单据和银行付款申请单,并在网银中操作交上级复核
3、每月编制财务营业报表,并与门店收银数据进行核对
4、每月购物卡的盘点和差异调节表
5、每月门店金库、服务中心、收银员现金盘点
6、不定期供应商费用维护表格发送给上海账务中心
7、每月银行余额调解表
8、日常费用报销发票的网上真伪查询
9、领导安排的其他工作
薪资福利会计岗位职责:
1、检查门店各种入职、离职等人事表格
2、员工工时等公司薪资福利系统数据录入及维护
3、每月月结时间安排发送门店人事部
4、处理各种社保及住房公积金事宜.
5、员工在公司内部调动时社保的调整,并在内部往来系统中登记
6、完成薪资福利相关会计科目复核,编制调整会计分录,
7、每月去银行办理工资发放事宜
8、 相关薪资文档资料的装订、归档
9、领导安排的其他工作
上述岗位任职要求:
1、财经类大专以上,一年以上财务、出纳、薪资福利工作经验
2、责任心强,工作积极主动、认真细致,具有保密意识
3、在东莞市区有居住场所,已婚已育人员优先
上述岗位待遇及福利:
1、购买社保、住房公积金,发放13薪,每年根据工作表现享有加薪机会。
2、工作日正常上班(9:00-12:00,13:30-18:30),周六、周日双休,如需法定节假日加班提供三倍工资。
3、工作满一年后享受12天带薪年假.
4、公司为员工提供丰富多彩的生日活动,春节庆祝活动。
1、每日银行账户明细数据分类及标注
2、审核费用报销单据和银行付款申请单,并在网银中操作交上级复核
3、每月编制财务营业报表,并与门店收银数据进行核对
4、每月购物卡的盘点和差异调节表
5、每月门店金库、服务中心、收银员现金盘点
6、不定期供应商费用维护表格发送给上海账务中心
7、每月银行余额调解表
8、日常费用报销发票的网上真伪查询
9、领导安排的其他工作
薪资福利会计岗位职责:
1、检查门店各种入职、离职等人事表格
2、员工工时等公司薪资福利系统数据录入及维护
3、每月月结时间安排发送门店人事部
4、处理各种社保及住房公积金事宜.
5、员工在公司内部调动时社保的调整,并在内部往来系统中登记
6、完成薪资福利相关会计科目复核,编制调整会计分录,
7、每月去银行办理工资发放事宜
8、 相关薪资文档资料的装订、归档
9、领导安排的其他工作
上述岗位任职要求:
1、财经类大专以上,一年以上财务、出纳、薪资福利工作经验
2、责任心强,工作积极主动、认真细致,具有保密意识
3、在东莞市区有居住场所,已婚已育人员优先
上述岗位待遇及福利:
1、购买社保、住房公积金,发放13薪,每年根据工作表现享有加薪机会。
2、工作日正常上班(9:00-12:00,13:30-18:30),周六、周日双休,如需法定节假日加班提供三倍工资。
3、工作满一年后享受12天带薪年假.
4、公司为员工提供丰富多彩的生日活动,春节庆祝活动。
公司介绍
家乐福的历史
成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位,业务范围遍及世界30个国家和地区。
集团以三种主要经营业态引领市场:大型超市,超市以及折扣店。此外,家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元,员工总数超过43万人。
2005年,家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第22位。
家乐福的梦想,价值观
我们的梦想:每天都让我们的顾客和消费者享受更优质的生活,并得到他们的认可和喜爱。
我们的价值观:关爱,承诺,积极
我们的关注:可持续发展到家,本土化到家,便宜到家,惊喜到家,新鲜到家,培训到家,晋升到家
我们的口号:福到家
家乐福的培训课程
培训主管项目—ETP
针对外部应届大学毕业生和内部有潜力的员工,通过三个阶段(4.5个月)的理论与实践的培训,将你培养成为一名课长级管理人员。培养方向为营业部门课长,服务部门主管,商品部采购员。
自2004年2月2日在大连举办了第一批ETP培训班以来,家乐福在全国范围内已经有六十几批,共计一千多人人参加了该项目。现有762名ETP学员已经毕业,并在相应岗位上担任初级管理工作。
培训处长项目—MDP
80%来自外部招聘,20%来自内部提拔。
为期6个月,理论与实践相结合的培训项目。
培养方向为卖场处长,商品部谈判员,营运监控员。
家乐福精英培训
家乐福培训中心在2000年,建立了针对店长级管理人员的培训项目--家乐福精英。
在整个培训项目的各个阶段都有家乐福高层管理人员都参于。
该项培训项目为期一年,将包含15个主要课程(市场营销,财务,保安,生鲜,等等),所有学员将有多次机会对家乐福中国区的卖场进行参观。
在培训项目的最后阶段,学员将赴欧洲进行商务考察。
目前东莞已有五家店,预计年内还有新店开张,为了适应家乐福在东莞的发展需要,将向社会公开征集各类人才,欢迎有志之士加入这个大家庭。
成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位,业务范围遍及世界30个国家和地区。
集团以三种主要经营业态引领市场:大型超市,超市以及折扣店。此外,家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元,员工总数超过43万人。
2005年,家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第22位。
家乐福的梦想,价值观
我们的梦想:每天都让我们的顾客和消费者享受更优质的生活,并得到他们的认可和喜爱。
我们的价值观:关爱,承诺,积极
我们的关注:可持续发展到家,本土化到家,便宜到家,惊喜到家,新鲜到家,培训到家,晋升到家
我们的口号:福到家
家乐福的培训课程
培训主管项目—ETP
针对外部应届大学毕业生和内部有潜力的员工,通过三个阶段(4.5个月)的理论与实践的培训,将你培养成为一名课长级管理人员。培养方向为营业部门课长,服务部门主管,商品部采购员。
自2004年2月2日在大连举办了第一批ETP培训班以来,家乐福在全国范围内已经有六十几批,共计一千多人人参加了该项目。现有762名ETP学员已经毕业,并在相应岗位上担任初级管理工作。
培训处长项目—MDP
80%来自外部招聘,20%来自内部提拔。
为期6个月,理论与实践相结合的培训项目。
培养方向为卖场处长,商品部谈判员,营运监控员。
家乐福精英培训
家乐福培训中心在2000年,建立了针对店长级管理人员的培训项目--家乐福精英。
在整个培训项目的各个阶段都有家乐福高层管理人员都参于。
该项培训项目为期一年,将包含15个主要课程(市场营销,财务,保安,生鲜,等等),所有学员将有多次机会对家乐福中国区的卖场进行参观。
在培训项目的最后阶段,学员将赴欧洲进行商务考察。
目前东莞已有五家店,预计年内还有新店开张,为了适应家乐福在东莞的发展需要,将向社会公开征集各类人才,欢迎有志之士加入这个大家庭。
联系方式
- 公司地址:东莞市东城区东城大道世纪广场二楼
- 邮政编码:523000
- 联系人:Winni Li
- 电话:(0769)23137065