办公室文员
深圳市三品服饰有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2021-01-12
- 工作地点：东莞-虎门镇
- 招聘人数：1人
- 工作经验：1年经验
- 学历要求：高中
- 职位月薪：3.5-4.5千/月
- 职位类别：其他
职位描述
1、负责区域店铺订货；
2、负责产品的分配，调配及库存管控；
3、负责新店/货品产品的统筹；
4、协助终端店铺完成其他相关事宜工作；
职位要求：
1、中专以上学历；年龄19-27周岁；
2、逻辑思维清晰，有较好的分析能力；
3、善于沟通，表达清晰准确；
4、有1年及以上的货品流通管理、终端销售、数据分析、统计经验人优先；
5、熟练使用office软件，掌握报表制作函数（如vlookup、sumif、rank函数、数据透视表），能有效完成数据统计工作；
6、有服装行业数据分析工作经验1年以上优先。
薪酬福利：
1、薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整；
2、工作时间： 大小周工作制，每天工作8小时，短周双休、长周单休
3、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；
4、食宿条件：公司总部员工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空调；
5、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；
6、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；
7、公司员工享有省内或国内旅游机会；
8、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；
9、公司业余活动丰富，如有团体旅游、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、摄影比赛、每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺；
10、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。
公司介绍
“MOVEUP幻走”创立于2002年，创立之初中文名为“木依坊”，2008年后品牌更名为“MOVEUP幻走”，发展至今已形成集设计、生产和品牌运营为一体的专业品牌服饰公司。旗下设有深圳市三品服饰有限公司和东莞市必利服饰有限公司。
“MOVEUP幻走”历经十年光阴，一路成长，一路革新，发展至今已在全国开设了600多家终端店铺。2012年7月荣获第十二届中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会“最具创意设计品牌奖”。
薪酬福利：
1. 工作时间：每天8小时、每星期至少休假1天。
2. 有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假等。
3. 薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整。公司薪资结构：基本工资+绩效工资（或提成）+奖金+补贴。例如：形象顾问月薪1800-5000、店长月薪2800-8000。
4. 食宿条件：公司总部员工包食宿，午晚餐为两荤一素一汤，宿舍均有空调，纯净水系统，提供水电补贴。不在公司吃住可申请补贴。各地专卖店免费提供舒适住宿环境。
5. 保险：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障。
6. 所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品或加餐、激励奖以及优秀员工奖金等。
7. 先进员工享有省内旅游或国内旅游机会。
8. 公司设图书室、篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球、电视室等文体活动场所，供员工学习和娱乐。
9. 公司业余活动丰富，如有团体旅游、趣味运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、书法、绘画及摄影比赛等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺。
10. 员工春节回家享受100元至500元返乡车费补贴。
学习成长机会及成长空间：
1. 公司为新进员工提供系统的入职培训，培训包含职业心态、礼仪、企业文化、品牌文化、职业安全、公司规章、岗位技能操作指导等。
2. 公司针对各层在职员工的培训需求和公司发展规划制定年度培训计划，聘请专业老师或内部资深讲师授课，或外派员工参加各类专业课程学习，提升员工管理能力、专业能力等，从而令员工个人价值得到有效提高。
3. 公司图书室对全体员工开放，员工可免费借阅各类管理、销售、生产、设计等专业书籍。
4. 每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
5. 对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工，公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。
“MOVEUP幻走”历经十年光阴，一路成长，一路革新，发展至今已在全国开设了600多家终端店铺。2012年7月荣获第十二届中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会“最具创意设计品牌奖”。
薪酬福利：
1. 工作时间：每天8小时、每星期至少休假1天。
2. 有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假等。
3. 薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整。公司薪资结构：基本工资+绩效工资（或提成）+奖金+补贴。例如：形象顾问月薪1800-5000、店长月薪2800-8000。
4. 食宿条件：公司总部员工包食宿，午晚餐为两荤一素一汤，宿舍均有空调，纯净水系统，提供水电补贴。不在公司吃住可申请补贴。各地专卖店免费提供舒适住宿环境。
5. 保险：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障。
6. 所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品或加餐、激励奖以及优秀员工奖金等。
7. 先进员工享有省内旅游或国内旅游机会。
8. 公司设图书室、篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球、电视室等文体活动场所，供员工学习和娱乐。
9. 公司业余活动丰富，如有团体旅游、趣味运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、书法、绘画及摄影比赛等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺。
10. 员工春节回家享受100元至500元返乡车费补贴。
学习成长机会及成长空间：
1. 公司为新进员工提供系统的入职培训，培训包含职业心态、礼仪、企业文化、品牌文化、职业安全、公司规章、岗位技能操作指导等。
2. 公司针对各层在职员工的培训需求和公司发展规划制定年度培训计划，聘请专业老师或内部资深讲师授课，或外派员工参加各类专业课程学习，提升员工管理能力、专业能力等，从而令员工个人价值得到有效提高。
3. 公司图书室对全体员工开放，员工可免费借阅各类管理、销售、生产、设计等专业书籍。
4. 每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
5. 对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工，公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。