东莞招聘

岗位职责：

1. 负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2. 制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的管理需要；

3. 办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4. 建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果给与部门建议反馈；

6. 协助拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，人工成本预算与控制、人力资源现状分析等机制；

7. 依据《劳动法》等相关法律法规，控制各种劳动风险，避免和减少劳动争议的产生；

8. 组织处理各类劳动用工争议，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜，减少公司潜在的用工风险；

9. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

10.制订公司内娱乐、消闲文化的建设和实施方案；

11.行政后勤相关事务的处理；

12.合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；

13.购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；

14.管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境、保安工作；

15.处理其他突发事件和领导交办的工作。

任职资格：

1. 人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；

2. 五年以上人事行政主管工作经验；

3. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业，有创业心态；

5. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

东莞艺爵包装盒有限公司成立于1978年，是一家独资的港资企业，主要从事于礼品包装盒的设计及生产。
公司实力雄厚，拥有自置厂房/宿舍，常年有稳定及充足的订单，产品畅销欧/亚/美洲等市场。公司员工总数超过1000人。

员工福利
公司为员工提供稳定和谐的工作环境和广阔的发展空间。
五天8小时工作制，有加班费、津贴、饭堂、宿舍、医疗保险。另外，公司会提供培训，员工每年调薪及有晋升机会。

因公司业务发展需要，现诚邀具备优秀质量及条件的您加盟。

符合要求且有意者，请通过本公司在该网留下的联系方式与本公司联系。应聘者请携带学历和身份证明原件参加面试,凡录用者均需提供上一家单位的离职证明。

乘车方法：
从东莞大岭山或寮步天桥乘90和92路公交车到大岭山马蹄岗市场下车，从兴达百货直入200米。

特别提醒
1.本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，亦不会在本公司所在地以外的地点对求职者进行面试或安排入职培训、也不会派人在车站接送求职者、更不会收取任何费用和扣押任何证件。求职者如遇到以上情形,请拨打我公司招聘电话核实真伪。
2.应聘人员投递的简历中包含的个人信息，仅用于招聘目的。
3.递交简历或参加面试人员如无获得本公司回复，您的工作申请则视为暂不成功。抱歉您的简历将不退回。