精装修中心精装修部总经理
广州市科特杰咨询服务有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-08-31
- 工作地点：广州
- 招聘人数：若干
- 职位类别：室内外装潢设计
职位描述
精装修中心精装修部总经理
企业介绍
该集团以商业物业管理为先导，商业房地产开发为龙头的国际性多元化实业企业。目前营运和开发的项目主要分布在城市商务区及经济发达的核心区，包括甲级写字楼、大型购物中心、五星酒店、主题MALL与高级公寓等。随着业务的迅猛发展，现诚聘如下人员：
岗位职责
2. 职责概述
2.1 在精装修中心副总裁领导下，对酒店精装修项目进行管理，包括设计管理，项目规划，进度管理，预算，成本及质量控制。
3. 职位目标
3.1 组织并负责审查设计演示，监督设计过程，统筹及检查CAD图纸，并积极参与各个设计团队与顾问团队的设计并提供技术协助解决问题。
3.2 审查所有设计方案里的设计规范，与顾问公司，供应商和承包商统筹和验证设计方案的内容。
3.3 监测整个施工进度，确保工程按照设计，预算以及排期以最高质量顺利完成。
3.4 对设计过程从前期规划到建设，直至完工交付进行管理。
工作职责 工作描述
项目设计管理 1) 对工程的所有阶段进行管理, 包括规划, 预建, 建设一直到工程移交。
2) 开发及维护所有可交付的建筑设计项目。
3) 与工程团队及顾问公司合作, 了解现场施工情况并解决出现问题及掌握工程进度, 确保工程如期按质按预算进行。
设计方案管理 1） 对项目计划，进度，预算，成本及质量进行管理。
2） 建筑工程中与顾问公司, 建筑队, 供应商及设计人员之间的沟通与协调。
3） 与顾问公司, 工程团队及公司内部设计团队合作沟通, 并对设计部门进行管理, 对评估管理与工程规范方面提供合理建议。
装修设计管理 1) 负责与项目顾问公司, 建筑队及主要供应商沟通, 制定并实施整个项目周期的计划时间表。
2) 与顾问公司, 建筑队及各政府有关部门合作, 以达到所有水电供给设备符合设计安装使用要求并通过验收; 确保每个项目在预算范围内完成, 质量标準符合要 求, 且按时交付使用。
装修材料采购及合约预算管理 1) 进行商业合同谈判，监控计费合同和结算明细；起草，审查和决策有关商业合同的条款。
2) 联络各业务部门，外部律师和监管机构以全面保障公司的利益。
3) 管理所有合同，保证合同的全面文档维护。
4) 招标及采购，包括管理招标人资格预审阶段，制作招标名单，做好前期准备，投标分析，编写招标报告并编制招标合同文件。
部门管理 1) 本部门制度建设及计划管理。
2) 负责组织部门内的培训工作。
3) 负责落实本部门绩效考核工作。
4) 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。
5) 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。
6) 负责完成上级领导交办的其他工作。任职资格的具体描述：
6.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）
建筑学、工民建、室内装修设计等相关专业大学本科或以上学历。
6.2 经验要求
a） 15年或以上豪华酒店或高端室内设计或相关方面的业内经验，5年以上设计经理或设计部门管理经验。
b） 具备完成项目开发，编档，管理的各阶段能力。
c） 具备良好的协调及沟通能力，注重团队合作及注意细节。
d） 了解并参与过高端酒店项目精装修经验者优先。
6.3 专业知识及专业技能要求
a) 熟悉施工工艺，理解现场施工要求及设计应用。
b) 对国家建筑法规，酒店星级排名要求，各类建筑设计合同及工程合同熟悉。
c) 具有素描绘图能力，能够描述出建筑或室内设计的细节。
6.4 计算机及语言要求
a） 熟练掌握OFFICE办公软件、AutoCAD，Photoshop及其他办公软件。
b） 优秀的中英文能力和口头表达能力，会粤语者优先。
6.5 岗位胜任素质要求
a） 工作诚信、细致、严谨，并具有前瞻性思维。
b） 较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
c） 较强的工作热情和责任感。
6.6 其他要求
a） 年龄：38岁以上
b） 性别：不限
c） 身高：不限
意向候选人或推荐者请联系猎头顾问JESSICA 骆
Email: jessica2410@126.com Jessica.luo@cost-killer.com
Tel:13570362667
企业介绍
该集团以商业物业管理为先导，商业房地产开发为龙头的国际性多元化实业企业。目前营运和开发的项目主要分布在城市商务区及经济发达的核心区，包括甲级写字楼、大型购物中心、五星酒店、主题MALL与高级公寓等。随着业务的迅猛发展，现诚聘如下人员：
岗位职责
2. 职责概述
2.1 在精装修中心副总裁领导下，对酒店精装修项目进行管理，包括设计管理，项目规划，进度管理，预算，成本及质量控制。
3. 职位目标
3.1 组织并负责审查设计演示，监督设计过程，统筹及检查CAD图纸，并积极参与各个设计团队与顾问团队的设计并提供技术协助解决问题。
3.2 审查所有设计方案里的设计规范，与顾问公司，供应商和承包商统筹和验证设计方案的内容。
3.3 监测整个施工进度，确保工程按照设计，预算以及排期以最高质量顺利完成。
3.4 对设计过程从前期规划到建设，直至完工交付进行管理。
工作职责 工作描述
项目设计管理 1) 对工程的所有阶段进行管理, 包括规划, 预建, 建设一直到工程移交。
2) 开发及维护所有可交付的建筑设计项目。
3) 与工程团队及顾问公司合作, 了解现场施工情况并解决出现问题及掌握工程进度, 确保工程如期按质按预算进行。
设计方案管理 1） 对项目计划，进度，预算，成本及质量进行管理。
2） 建筑工程中与顾问公司, 建筑队, 供应商及设计人员之间的沟通与协调。
3） 与顾问公司, 工程团队及公司内部设计团队合作沟通, 并对设计部门进行管理, 对评估管理与工程规范方面提供合理建议。
装修设计管理 1) 负责与项目顾问公司, 建筑队及主要供应商沟通, 制定并实施整个项目周期的计划时间表。
2) 与顾问公司, 建筑队及各政府有关部门合作, 以达到所有水电供给设备符合设计安装使用要求并通过验收; 确保每个项目在预算范围内完成, 质量标準符合要 求, 且按时交付使用。
装修材料采购及合约预算管理 1) 进行商业合同谈判，监控计费合同和结算明细；起草，审查和决策有关商业合同的条款。
2) 联络各业务部门，外部律师和监管机构以全面保障公司的利益。
3) 管理所有合同，保证合同的全面文档维护。
4) 招标及采购，包括管理招标人资格预审阶段，制作招标名单，做好前期准备，投标分析，编写招标报告并编制招标合同文件。
部门管理 1) 本部门制度建设及计划管理。
2) 负责组织部门内的培训工作。
3) 负责落实本部门绩效考核工作。
4) 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实。
5) 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。
6) 负责完成上级领导交办的其他工作。任职资格的具体描述：
6.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）
建筑学、工民建、室内装修设计等相关专业大学本科或以上学历。
6.2 经验要求
a） 15年或以上豪华酒店或高端室内设计或相关方面的业内经验，5年以上设计经理或设计部门管理经验。
b） 具备完成项目开发，编档，管理的各阶段能力。
c） 具备良好的协调及沟通能力，注重团队合作及注意细节。
d） 了解并参与过高端酒店项目精装修经验者优先。
6.3 专业知识及专业技能要求
a) 熟悉施工工艺，理解现场施工要求及设计应用。
b) 对国家建筑法规，酒店星级排名要求，各类建筑设计合同及工程合同熟悉。
c) 具有素描绘图能力，能够描述出建筑或室内设计的细节。
6.4 计算机及语言要求
a） 熟练掌握OFFICE办公软件、AutoCAD，Photoshop及其他办公软件。
b） 优秀的中英文能力和口头表达能力，会粤语者优先。
6.5 岗位胜任素质要求
a） 工作诚信、细致、严谨，并具有前瞻性思维。
b） 较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
c） 较强的工作热情和责任感。
6.6 其他要求
a） 年龄：38岁以上
b） 性别：不限
c） 身高：不限
意向候选人或推荐者请联系猎头顾问JESSICA 骆
Email: jessica2410@126.com Jessica.luo@cost-killer.com
Tel:13570362667
公司介绍
Founded in 2002, CK3 (Cost-killer as our past name) is a fast-developed human resources service provider in PRC to offer a complete range of HR related services, including recruitment, Human Resources Management System (HRMS) and training. We provide integrated services that cover the entire talent lifecycle. Up to now, over 100 Fortune 500 companies have cooperated with us and sustained the partnership. Our success in the past makes us strong and confident in facing challenges.
CK3 focuses on Recruiting, E-managing & Developing talents---the greatest asset. We call our model RED. Red means passion and sense of mission. We aim to help our clients with our professionalism to achieve their business vision. With the success of our clients, CK3 has become one of the leading recruitment companies, HRMS providers and a rising star of the training industry.
科特杰公司于2002年成立，作为一家快速发展的人力资源服务提供商，我们在中国大陆提供一整套的人力资源服务，其中包括招聘、人力资源管理软件系统和培训。我们的服务涵盖了人才成长的整个生命周期。 到现在为止，超过100家全球500强的企业曾经接受过我们的服务并和我们保持伙伴关系。我们过去的成功让我们有充分的自信面对不断的挑战。
科特杰专注于招聘（Recruit），管理（E-manage），发展（Develop）最宝贵的资产-人才。我们是R-E-D，红色。我们有激情和理想。我们致力于通过我们的专业度和努力来帮助我们的客户实现他们的生意远景。随着和我们客户的共同成功，我们逐步成为了领先的招聘公司，人力资源软件提供商和培训行业的明日之星。
广州公司：天河北路183号大都会广场2501室，或电邮到headhunter@cost-killer.com 。请在信封上注明应聘职位。
北京公司：北京市朝阳区光华路甲8号A302室，或电邮到headhunterbj@cost-killer.com。请在信封上注明应聘职位。
CK3 focuses on Recruiting, E-managing & Developing talents---the greatest asset. We call our model RED. Red means passion and sense of mission. We aim to help our clients with our professionalism to achieve their business vision. With the success of our clients, CK3 has become one of the leading recruitment companies, HRMS providers and a rising star of the training industry.
科特杰公司于2002年成立，作为一家快速发展的人力资源服务提供商，我们在中国大陆提供一整套的人力资源服务，其中包括招聘、人力资源管理软件系统和培训。我们的服务涵盖了人才成长的整个生命周期。 到现在为止，超过100家全球500强的企业曾经接受过我们的服务并和我们保持伙伴关系。我们过去的成功让我们有充分的自信面对不断的挑战。
科特杰专注于招聘（Recruit），管理（E-manage），发展（Develop）最宝贵的资产-人才。我们是R-E-D，红色。我们有激情和理想。我们致力于通过我们的专业度和努力来帮助我们的客户实现他们的生意远景。随着和我们客户的共同成功，我们逐步成为了领先的招聘公司，人力资源软件提供商和培训行业的明日之星。
广州公司：天河北路183号大都会广场2501室，或电邮到headhunter@cost-killer.com 。请在信封上注明应聘职位。
北京公司：北京市朝阳区光华路甲8号A302室，或电邮到headhunterbj@cost-killer.com。请在信封上注明应聘职位。
联系方式
- 公司网站：http://www.cost-killer.com
- Email：headhunter@cost-killer.com