东莞招聘

一、职位定位

根据本部门工作重点，领导本部门做好文书、固定资产管理及行政后勤工作。

二、职责范围

1.固定资产管理

1.1根据公司相关制度,组织制订公司固定资产管理办法，规范公司固定资产管理。

1.2根据固定资产管理办法，管理公司固定资产的使用，包括办公设备设施、车辆、房屋等

1.3根据公司实际情况，定购、安装、维修办公家具，为公司办公提供保障。

1.4根据公司资产管理办法，办公家具统计、管理，保护公司利益。

2. 后勤管理

2.1根据公司相关制度，组织制订办公用品管理办法，规范办公用低值易耗品的管理。

2.2根据每月办公文具的申报计划，做好办公文具申报及数量控制。

2.3根据公司相关制度，统筹公司的安全、消防等保障工作，购置与维护办公场所的公共设施。

2.4根据公司办公要求，和物业公司签订办公场地租赁协议，为公司办公提供场地保障。

2.5根据公司与物业管理公司的协议，与物业进行沟通协调，定期结算费用，为公司办公提供场地保障。

2.6根据公司发展的需要，办理续租手续，为公司发展提供保障。

2.7根据公司发展的需要，办理租赁变更手续，为公司发展提供保障。

2.8根据公司考勤管理制度，及时、客观、准确统计员工考勤，为总经理层提供准确情况，为工资发放提供重要依据。

3.档案管理

根据公司的相关规定，组织制订公司档案管理制度，规范各类档案管理。

4. 车辆管理

4.1根据公司相关制度，制订公司车辆管理办法，规范公务用车。

4.2根据公司公务车管理办法，合理安排调配公务车日常使用，提高公务车的使用效率。

5. 伙食管理

根据伙食成本及市场行情，做好伙食成本预算及控制。

6. 宿舍管理

6.1根据公司宿舍管理规定，组织做好宿舍入住、离职、水电控制等管理工作。

6.2根据公司宿舍管理及消防管理要求，组织做好宿舍消防安全、用电安全的检查管理工作。

6.3根据公司宿舍管理规定，监督检查及评比员工宿舍卫生情况，确保员工宿舍文明卫生。

7. 保安管理

7.1根据公司保安管理制度，组织做好人员、货物门禁管理。

7.2根据公司保安管理制度，组织做好人员、公司财产安全保障工作，应急处理各类突发事件。

8. 领导交办的其他任务

三、基本任职资格条件

1. 教育背景与专业资质

1.1基本学历要求：大专以上文化程度

1.2行政或企业经济管理、公共关系管理专业并系统接受过行政管理训练

2. 工作经验

2.1专业经验：5年以上相关岗位工作经验，具备很强文字综合能力、指挥、组织、协调能力和管理经验

2.2管理经验：3年以上企业行政管理经验，较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验

3. 知识要求（了解、熟悉、掌握、精通）

3.1基本知识：行政、企业管理、公共关系

3.2专业知识：熟知国家相关法律、法规，企业经济管理知识

4. 个人品质要求（责任心、正直诚信、团队精神、服务意识等）

4.1积极主动、公道正派，执行力强

4.2清正廉洁、甘于奉献

4.3知识全面，办事周到细致

  莎孚集团成立于2004年，是以鞋子研发、生产、销售为主的电子商务企业，总部位于广州海珠创意产业园，旗下拥有女鞋知名品牌卡芙琳、阿卡莎。
  莎孚集团目前拥有近400名员工，大专以上学历超过70%。近年来莎孚集团高速发展，2009年增长600%，2010年增长900%，卡芙琳名列淘宝商城原创品牌第一，被评为2010年度***成长淘品牌。
发展历程：
2004年：公司成立
2006年：开办电子商务发展经营平台（淘宝网）
2007年：开始运作“卡芙琳”女鞋品牌;7月7日在淘宝建立c店
2008年：卡芙琳成为首批入驻淘宝商城的商家，建立卡芙琳旗舰店
2009年：借入选淘宝网“网货精品”的契机，对品牌进行重新定位和包装
2010年：卡芙琳名列淘宝商城原创品牌第一，被评为“2010年度***成长淘品牌”
2011年：阿卡莎日销量突破150万，销量稳居中国女鞋电子商务第一。销售额超1亿，卡芙琳女鞋品牌进入全球网商30强，卡芙琳被cctv-2誉为《央视聚划算》招荐品牌。
未来，我们立志于成为电商公司第一位五百强企业。

品牌介绍：
卡芙琳（caerphilly）
卡芙琳象征着"时尚，年轻，希望和美好"，设计灵感来源于时尚圣地——日本。以其层出不穷的新款让每一个女孩都能找到属于自己的表达方式，无论是女孩的成熟还是女人的可爱，都可以通过卡芙琳表现得淋漓尽致。
卡芙琳的设计师坚持以日本最新最美的潮流文化融入到每款产品设计之中，让卡芙琳女鞋充满浓郁的日系时尚韵味。简约的设计，配以经典的颜色，让卡芙琳女鞋充满诱人魅力，是真正独特、货真价实的日系时尚潮流鞋款。

阿卡莎（alcazar）
产品融入了欧美前卫时尚元素与古典浪漫的历史元素，配以质感突出的面料与高工艺水准，以大胆的设计和素雅的色彩，追求缔造高贵典雅的完美女人。
以闪耀人生每一步作为品牌理念，人群定位为25-35岁一线到三线城市追求与众不同的“白骨精”人群，这个人群对品味和质量都有高的要求，均价在300-400之间，以现有供应链人才管理基本可以满足现有品牌需求，基本各个主流互联网平台都有分布。

企业文化：
以人为本╠╠ 把人作为最根本要素，主张人既是实现企业目标的工具，更是企业发展的目的。为此，企业须充分尊重人、塑造人、培养人，给个人的发展提供广阔的空间。
开拓创新╠╠ 墨守陈规容易固步自封，唯有以科学为依据，大胆开拓创新才能创造出更多成就。从研发、设计、生产到管理，企业皆鼓励员工多想多做多创新。
精益求精╠╠ 公司可望自我实现和自我突破的人才的加入，不断完善工作技能，提升工作的成果与品质，精益求精，不断探索创造更高的业绩。
以德治企╠╠ 德是商之本, 无德不成商。企业在管理中实行以"德"服人,实行人性化的管理,使企业充满和谐氛围。
诚信经营╠╠ 个人讲究诚信，其它人才会相信他；一个企业讲究诚信，消费者才会信赖它，才会去购买它

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5、畅通的晋升空间：公司为每一个岗位设计了科学的晋升渠道和培养机制，帮助员工做好流畅的职业生涯规划路径。
6、优质的培训机制：岗位培训，提升培训等
7、精彩的员工活动：季度部门活动，年度公司旅游，春节晚会等


你可以不是传统的推广牛人、运营鬼才、策划大师、设计精英和财务大臣
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信心和决心与你的履历无关！
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公司地址：广州市海珠区工业大道南瑞宝路（大干围）38号海珠创意产业园11座西梯5楼
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