东莞招聘

－在规划、发展和实施一个持续改进的文化方面与管理层密切合作。.
- 在工厂推动项目和方案的改变和工艺改进。
- 在工厂领导HGPS项目的规划和实施。成为一个在HGPS方面提供辅导和培训的大师。
- 负责确保已完成项目的文件和可持续性。
- 通过如何能改善工具和流程可以提高他们工作的效率来影响工厂的管理团队。
- 制定关键部门指标的高效的，标准化的报告方法。
- 确定，制定以及实施新的工具和模板来提高部门的运作效率。
- 制定和提供新开发工具和流程的培训计划并将这些工具融入到现有的入职活动。
- 在建立和实施所有级别的KPI以及定期审核过程中支持工厂运营总监或工厂厂长。把KPI整合为月度报告。
- 作为一个在其他领域与部门联系持续改进的专业人士。
- 基准（内部和外部）和再应用在持续改进方案和HGPS实施的最佳做法。
－负责所在岗位的Q-RMP的执行，在日常工作中遵守公司的操作方法与流程规定，确保产品的安全和质量。
－ 理解并在部门中贯彻环保、健康和安全相关的公司和法规要求；对部门环保、健康和安全业绩负责。
－ 提供环保、健康和安全所必须的资源，如人力、物力和财力相关的支持。
－ 推动管辖范围的EHS工作，确保无重大设备安全责任事故。
－ 上级交办的其它工作。

1)专业知识要求（包括但不仅限于学历要求）
工程、食品科学或工业工程学士学位；了解持续改进技术，设备设计和工艺设计。
2)从业经验要求（包括但不仅限于行业或专业年限）
A．有3年生产经验的经理级角色
B．有持续改进方面经验的加分
C．有食品安全知识和经验者优先
3)专业任职资格要求（岗位所要求的最低的资格证书、资质水平）
工程、食品科学或工业工程学士学位；了解持续改进技术，设备设计和工艺设计
4)能力素质要求（按重要性排序列出4-6项所要求的能力素质，不包括通用能力素质）
A．对持续改进体系，流程，技术有良好的理解。
B．较强的领导力，思考和解决问题的能力以及沟通技巧。
C．能够促进数据驱动的统计方法来解决问题；项目数据的收集和分析。
D．能够给持续改进领导人提供指导和辅导。

上海任仕达人才服务有限公司诚聘