东莞招聘

工作职责：

1、负责所辖店铺商场的日常营运管理，确保店铺营运规范化、正常化；

2、负责达成所辖区域店铺/商场年度及月度销售指标；

3、负责所辖区域店铺/商场营运指导（陈列、培训）工作，提高人员综合素质；

4、及时分析相关货品和销售数据，提出合理化的促销和货品配送意见，确保店铺营运规范化、正常化；

5、负责与所辖店铺商场的日常沟通及关系维护工作；

6、及时解决所辖区域店铺营运过程中出现的问题。

任职要求：

1、形象气质佳。

2、2年以上时尚女装品牌零售企业片区管理经验及店务管理工作经验；

2、具备良好的团队组织/控制/表达/沟通/激励能力；

天宇服饰有限公司创建于2001年，是一家集时装设计、生产、销售为一体的品牌服饰经营公司。一直以来致力于制造顶尖时装产品、提供贴心客户服务、打造知名品牌的企业理念，通过不断的努力，赢得了客户以及业界的广泛认同与赞誉。天宇旗下品牌“罗娜尔朵”已发展成为国内时装行业的新锐品牌。
海纳百川，有容乃大。天宇近十年来的成就与企业本身所具备的实力是分不开的。
10年来，天宇产品远销世界多个国家和地区，得到了广大高端消费者的一致认可；目前在国内各地都拥有上规模的专卖场及旗舰店。天宇服务：真正具有社会责任感的企业永远不会忘记站在消费者的角度去思考，天宇凭借在产品品质上的保证与对消费大众的责任，提出了不变的品质服务，时刻做到：客户第一，服务第一。
观念决定思路，胸怀决定规模。天宇的领导层正是清晰敏锐地看到了这一点。他们深知：价值源于创造。利己须先利人。秉着“诚信、创新、高效、激情、勤奋、感恩、以人为本、实事求是”的管理方针，天宇人始终以市场为导向，把顾客放在第一位。通过持续不断地为顾客创造价值，为企业创造效益，为个人创造幸福，为社会创造财富，从而使全体天宇人做真正的自我，也让天宇所有员工得到最高价值的体现。
现代企业的竞争，更多的体现在企业文化层面的竞争。天宇人认为，企业规章制度只能强制员工达到最低标准，而企业文化则能引导员工追求更高境界。公司要在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，先进的天宇文化的引领显得至关重要。自我修炼、与人为善、忠诚正直、锐利进取、与时俱进、吐故纳新、不断优化、永葆活力，是天宇文化能够持续推动天宇发展的根本保证。



薪酬福利：
1.公司提供有竞争力的薪资，薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金+补贴。
2.公司包食宿，一日二餐，午晚餐为两荤一素一汤，宿舍均有通风设施，独立冲凉房、供热设施。
3.公司每月将为当月生日员工举办生日晚会，所有员工均享有生日礼品或礼金、节日礼品或加餐、激励奖以及优秀员工奖金等。
4.公司设有台球场、羽毛球场、娱乐室等文体活动场所，供员工学习和娱乐。
5.公司业余活动丰富，如有运动会、电影电视、摄影、蓝球比赛等。
6.优秀员工享有省内旅游或国内旅游机会
7.根据工作性质，公司为专卖店员工提供丰厚的底薪、提成、补贴和奖金，个性化住宿或住宿补贴、弹性的工作时间和广阔的发展空间。

学习成长机会：
1.公司为新进员工提供系统的入职培训。
2.公司为相应岗位员工提供专卖店管理、销售技巧、心态调整、职业生涯规划和户外拓展等课程。
3.每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
4.对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工，公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。