东莞招聘

岗位职责：
1. 购物中心全面管理，使商场在当地社会赢得声誉；

2. 负责购物中心/百货店预算的制定和关键业绩指标的达成；
3. 确保购物中心/百货店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
4. 招商管理：包括品牌招商、收取租金、处理租赁纠纷等；
5. 负责人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；
6. 负责政府关系的维护。
任职资格
1. 30—45岁，大专以上学历，专业不限；
2.具有五年以上相关岗位的工作经验，其中两年以上同等职位的工作经历/熟悉购物中心/百货经营的专业知识、设备管理和相关法律法规；

3.良好的运营管理和营销促销组织能力；

4.具备一定的财务知识和报表分析能力；

5.良好的领导力和团队建设能力、目标管理和计划控制力、执行力和创新力、商业思维和服务意识、承压能力和职业操守。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。