东莞招聘

岗位职责：

1、制定年度促销计划：
根据公司销售目标与市场调查行情，制定合理有效的终端促销活动企划方案。
根据公司的整体规划，制定年度、季度、月度及节假日的各种促销活动计划，并跟进和执行。
2、终端（线下）促销活动：
组织、实施、监督促销方案执行情况，跟踪规范执行促销前、促销中的现场各项标准。
负责直营店促销活动的物料下单、配发工作，合作广告公司所做物料的验收、审核及财务账目的核对
分析会员的消费情况，有针对性地制定各区域的会员活动方案，不断吸引新会员及巩固老会员。
3、线上促销活动策划：
依据线上促销特点及公司销售目标，制定合理的线上促销活动方案，跟踪规范执行促销前、促销中各项标准。
负责会员网站和积分兑换网站的维护工作，策划、组织会员活动，完善会员服务
4、促销活动效果分析：
活动结束后分析促销活动效果，提出建议，提供促销报告。


任职要求：

1、25-35岁，大专以上学历；

2、3年以上市场推广、策划或产品推广、策划相关工作经验，有相关管理经验者优先；

3、熟悉市场调研、统计分析、消费心理、信息管理知识；

4、有一定的产品系统研究与规划理论知识，对行业发展趋势有敏锐的洞察力；

5、有较强的沟通协调、写作和表达能力；

6、了解设计软件，能为设计师提供文案与创意的支持。

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！