东莞招聘

一、需求岗位：集团培训主任（专业类）
二、岗位职责：
1、负责全集团岗位能力模型的开发、优化、测评及动态管理；
2、负责对集团全体员工实施分层分类，实施分层分类员工的能力分析；
3、负责搭建全集团分层分类教材体系框架，主导集团年度一、二级教材开发及管理工作；
4、负责集团年度培训需求的调研，制定分层分类员工培训计划，负责培训费用预算的编制、申报及管理。
5、负责培训管理制度、分层分类教材管理制度优化及完善；
6、部分通用类培训课程的开发及授课；
三、任职资格1、统招本科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业，年龄27周岁以上；
2、3年以上大型企业培训工作经验，1年以上集团总部工作经验；
3、对能力模型有较深入理解，能独立主导能力模型的构建、优化、评估、分析及管理；
4、具备较强的教材开发、管理等专业度及实践经验，能主导设计并构建分层分类教材体系；
5、较强的组织协调及沟通能力，良好的亲和力，团队意识及工作责任心强，
6、具有较好口头及文字表达能力，具有严谨逻辑思维能力，做事思路清晰及条理性强；
7、性格开朗、乐观，诚信务实，敢于担当。
8、熟练使用办公软件。
四、待遇及其他：
1、薪酬福利：年薪8-15W，提供食宿，提供购车、购房补贴。
2、工作时间：5天8小时；
3、工作地点：东莞虎门。

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！