东莞招聘

1.教育背景：本科以上学历，劳动关系管理、人力资源管理专业、计算机相关专业。
2.工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，二年以上IT行业招聘工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（2）了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；
（3）熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
4.素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的深层原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。
（2）客户服务导向：能够主动跟踪、了解客户的问题、要求，对客户的问题作出快速反应，同时挖掘客户的潜在需求，从客户利益角度出发为其提供建议；
（3）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，并且也能掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式；
（4）领导能力：能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率，鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。

    东莞市微模式软件有限公司坐落在风景秀丽的东莞市松山湖国家高新科技产业园区，是由赴美留学回国人员创办的高新科技软件企业。
    公司成立于2007年，主要从事研发和销售拥有自主知识产权的软件产品，擅长图像处理与模式识别、银行票据自动处理与识别、文字识别与文本图像处理、车牌识别、条码图像识别、人体生物特征识别（虹膜、人脸、指纹、掌纹等）、印章鉴别、手写签名验证等，产品主要应用于银行、保险、证券等金融行业。
    公司创始人有近8年在美国留学和工作的成功经历，由他所主持研制的银行支票自动处理与识别系统，被花旗、汇丰、Bank of America、Wells Fargo、Cathay Bank等多家银行使用并获得用户的好评。公司拥有强大的科研团队，研发人员95%具有国内名牌大学本科以上学位、40%具有硕士以上学位，擅长图像处理与机器视觉、模式识别与人工智能、软件工程及软件过程等。
    公司董事长是国家中组部“千人计划”入选者，东莞市首批创新创业领军人物。在他的带领下，一群饱含爱国热情、热血沸腾的青年科技人员，正在努力攻克适用于我国银行业票据处理自动化方面的科技难题，夜以继日地进行具有自主知识产权的产品研发，试图为早日扭转我国金融业缺乏自主知识产权产品的现状作出贡献，实现金融创新，缩短我国金融行业同欧美发达国家之间的差距！
    微模式的使命是用信息技术推动金融业和社会进步，经营宗旨是做客户信赖的长期合作伙伴，发展目标是成为世界级图像处理与模式识别软件和服务提供商。
    在华南区，我们成立了以东莞市微模式软件有限公司，注重华南地区的市场开拓；在华中区，我们成立了湖北微模式科技发展有限公司，注重华中地区的市场开拓；在华东区，我们成立了南京微模式软件有限公司，注重华东市场的开拓。公司正准备在广州、深圳、上海等地区成立分公司或办事处。
    目前，公司正处于各项业务发展迅猛，特高薪诚聘所述岗位优秀人才。