东莞招聘

1、公司合作的招聘网站上招聘岗位的信息的刷新与维护。
2.、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、搜集简历，对简历进行筛选，安排面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
5.做好简历管理与信息保密工作
6. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

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