东莞招聘

Responsibilities:
1.Be responsible for all staff's payroll & benefits calculation and payment, individual income tax declaration. Handle all staff’s social insurance & housing fund.
2.P-file management and labor contract renewal etc.
3.In charge of two HRIS maintenance and make sure database accuracy.
4.In charge of attendance management to all staffs.
5.Summarizing HR relevant reports (such as HC report/ turnover report etc.)
6.In charge of employee benefits issues.
7.Coordinate labor inspection annually.
8.In charge of annual salary survey and assist in anuual salary review.
9.Other tasks assigned by supervisor.
Qualifications:
1.Bachelor degree or above.
2.Minimum 3 years of working experience in Compensation and Benefits function, preferably in manufacturing environment.
3.Good understanding and well-versed of Labor Law, HR practices in the manufacturing industry and Industrial Relations.
4.Good command of English.

   西迪斯成立于1896年，是贝尔发明电话后***个制造商，美国60年代上市公司，拥有400多项专利的高科技跨国企业集团。所经营的事业体包括EMS事业部，通讯事业部、机电零件事业部、汽车电子零件业等，其产品广泛应用于汽车、通讯设备、计算机、游戏机、手机以及航空等领域, 公司工厂遍布世界各地。
   位于珠三角地区的西迪斯（中山）科技有限公司是西迪斯在亚洲的主要生产基地之一，是一家提供传感器技术、电子元器件和服务的全球性公司，为更好、更安全和更健康的世界提供创新的解决方案。
   公司座落于中山市火炬开发区逸仙科技园，环境优美舒适，比邻港口，交通便利，拥有完善的软硬件配套设施。同时，公司拥有一支分布在亚洲、欧洲和美洲等全球各地的优秀供应商管理团队，为西迪斯的发展提供了先进的技术支持与硬件支持。西迪斯公司以先进的技术、严格的管理、高品质的产品在市场上树立了良好的口碑，赢得广大客户的认可和信赖，营销网络覆盖全国及世界各地，与本田、日产、丰田、雷诺、大众、东风、一汽、广汽、奇瑞等众多知名品牌客户达成长期良好的合作关系，为客户提供世界级的产品与服务。

薪资福利：
1）提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利。
2）为所有员工购买五险一金。
3）所有员工享有年底双薪。
4）5天8小时工作制，员工享有年休假及各类法定假日。
5）公司拥有完善的晋升机制，并提供相关培训，表现优秀的员工将有机会获得海外培训机会。
6）公司设有图书室，并经常举办各类文体活动，以丰富员工的业余生活。
7）每年组织旅游及员工体检。