东莞招聘

职位职责：
1.制定门店规划与预算，管理门店销售目标；
2.分配销售目标，实时跟进、分析、给予激励；
3.管理门店销售人员排班、站位安排等，处理门店现场突发事件；
4.发展、培养门店销售团队，对下属工作进行评价并制定和实施绩效改善计划；
5.维护终端KA要素，协助推进KA要素在终端门店的落实，为终端销售人员营造良好的销售环境。

任职要求：
1.有一定的规划能力和成本意识；
2.具备优秀的执行力和较强的目标达成意识；
3.有良好的团队管理能力和组织协调能力；
4.有一定的数据分析能力，熟悉EXCEL操作；
5.掌握一定的谈判技巧，有推动力；
6.有零售终端卖场管理工作经验者优先；
7.本科及以上学历，优秀大专学历可考虑。

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