行政主管
大玩家超乐场
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2013-04-26
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 总裁助理/总经理助理
职位描述
岗位职责
1 行政制度、流程、工作计划的制定及执行:
1)负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
2)制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2 行政费用的预算与管理:
1)制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制;
2)制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3 会议及活动管理:
1)依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;
2)负责定期组织全公司员工大会,开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
4 文件信息的传播:
1)监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;
2)组织公司内部信息发布和内部刊物的出版,传播企业文化;
5 固定资产管理:
1)在预算计划的范围内,负责监督、检查公司办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;
2)确保在费用预算内满足公司运营需要;
6 重要证照及资料管理:
1)根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;
2)确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管;
7 后勤管理:
1)负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;
2)制定年、季、月度后勤工作计划(包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、就餐)并监控计划的实施情况;
3)负责内部治安管理,用水、用电管理。
4)确保后勤服务及时到位,满足员工工作及生活需要;
8.贯彻落实相关治安、消防安全制度:
1)贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规,接受专职消防机关的检查领导;
2)建立健全公司消防安全制度、防火应急方案,组织实施消防演戏计划、要求并进行监督检查;
3)监督落实检查店面消防器材,检查消防设施、消防器材,如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏,落实危险部门、要害部门的消防工作,畅通消防通道。
任职条件
1、教育背景:行政管理等相关专业,本科以上学历;
2、工作经验:三年以上行政管理经验,一年以上部门管理经验;
3、知识/技能
1)掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识,了解公关宣传的常用做法;
2)熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
3)具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
4、素质要求:
1)组织意识:了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围,掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化,知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式,具备在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力;
2)客户服务导向:关注客户,与客户保持沟通,主动跟踪、了解客户的问题、要求,并且能对客户的问题作出快速反应;
3)监控能力:能够将任务合理分配到员工,并清晰地表达任务要求和目标,在分工明确的基础上,坚持要求他人遵守自己的命令或要求;
4)人际理解与沟通能力:愿意了解他人且善于制造机会去接触他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,并能理解他人思想和行为背后的原因。
1 行政制度、流程、工作计划的制定及执行:
1)负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
2)制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2 行政费用的预算与管理:
1)制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制;
2)制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3 会议及活动管理:
1)依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;
2)负责定期组织全公司员工大会,开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
4 文件信息的传播:
1)监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;
2)组织公司内部信息发布和内部刊物的出版,传播企业文化;
5 固定资产管理:
1)在预算计划的范围内,负责监督、检查公司办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;
2)确保在费用预算内满足公司运营需要;
6 重要证照及资料管理:
1)根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;
2)确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管;
7 后勤管理:
1)负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;
2)制定年、季、月度后勤工作计划(包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、就餐)并监控计划的实施情况;
3)负责内部治安管理,用水、用电管理。
4)确保后勤服务及时到位,满足员工工作及生活需要;
8.贯彻落实相关治安、消防安全制度:
1)贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规,接受专职消防机关的检查领导;
2)建立健全公司消防安全制度、防火应急方案,组织实施消防演戏计划、要求并进行监督检查;
3)监督落实检查店面消防器材,检查消防设施、消防器材,如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏,落实危险部门、要害部门的消防工作,畅通消防通道。
任职条件
1、教育背景:行政管理等相关专业,本科以上学历;
2、工作经验:三年以上行政管理经验,一年以上部门管理经验;
3、知识/技能
1)掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识,了解公关宣传的常用做法;
2)熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
3)具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
4、素质要求:
1)组织意识:了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围,掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化,知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式,具备在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力;
2)客户服务导向:关注客户,与客户保持沟通,主动跟踪、了解客户的问题、要求,并且能对客户的问题作出快速反应;
3)监控能力:能够将任务合理分配到员工,并清晰地表达任务要求和目标,在分工明确的基础上,坚持要求他人遵守自己的命令或要求;
4)人际理解与沟通能力:愿意了解他人且善于制造机会去接触他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,并能理解他人思想和行为背后的原因。
公司介绍
大玩家,中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念,致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,致力于为积极乐观,热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向,大玩家在创新传统电玩项目的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念,使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余,迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面,覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市,每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值,大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年,大玩家协同相关文化部门及产业上下游,连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛(CGL),重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇,大玩家深度洞察消费需求,推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌,针对年轻群体,主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌,以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱,以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命,大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌,并将见证中国文化娱乐经济的快速发展,成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时,公司一直积极承担社会责任,热衷公益活动。大玩家品牌创建以来,与多地社会福利和儿童福利机构合作,为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行,也成为电玩娱乐行业规模最大,影响群体最多的全国性公益品牌。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向,大玩家在创新传统电玩项目的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念,使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余,迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面,覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市,每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值,大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年,大玩家协同相关文化部门及产业上下游,连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛(CGL),重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇,大玩家深度洞察消费需求,推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌,针对年轻群体,主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌,以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱,以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命,大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌,并将见证中国文化娱乐经济的快速发展,成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时,公司一直积极承担社会责任,热衷公益活动。大玩家品牌创建以来,与多地社会福利和儿童福利机构合作,为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行,也成为电玩娱乐行业规模最大,影响群体最多的全国性公益品牌。
联系方式
- Email:zhaopin@126.com
- 公司地址:地址:span万达广场海珠店