东莞招聘

工作职责
1.制度建设。建立办事处内部管理制度，开展自查工作并作出整改措施，按照流程管理要求，跟进后台管理各项工作的进展情况；
2.人事管理。规划招聘渠道和招聘费用，确保达成人力到位率指标，组织员工业务技能测评工作等；
3.财务及资产管理。制定费用规划，定期回顾总结；定期盘点或不定期抽查库存情况并与台账核对，确保账实相符；
4.行政管理。做好办事处员工的系统权限管理，制定办事处的安保制度，及时妥善处理客户投诉，定期组织提供各类报表，按照总部的工作要求结合办事处实际情况，在办事处开展各类主题活动；
5.分行沟通。加强渠道专员日常管理，定期和分行各相关部门联系，了解分行信用卡业务的发展情况和所需支持。

任职资格
1.大学本科及以上学历，经济管理类专业毕业；
2.具备7年以上工作经验；
3.熟悉银行信用卡业务知识，具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；
4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；
5.有一定的管理经验，能承受工作压力。

         交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

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我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: http://companyadc.51job.com/companyads/2011vip/bj/jiaotong0826_8688/jinji2.htm