东莞招聘

岗位职责：

1、根据卡中心销售指导思想和战略决策，制定分行渠道销售政策指导或业务管理规定，撰写代电通知。

2、根据试点开放销售政策指引，拟定分行试点销售业务管理办法，积极推动分行信用卡销售创新取得实效；并针对分行的特殊销售需求，牵头相关部门进行合规论证，对符合条件的需求拟定特色销售指导办法。

3、进行市场调研及相关行业信息收集，结合销售过程中的薄弱环节，分析发展趋势，提出可行性报告。

4、跟进交叉销售柜面识别系统优化工作，做到准确识别、精准销售；扩大交叉销售渠道，提高交叉销售信用卡占比。

5、策划并组织分行交叉销售、零售板块内部联动营销等专项竞赛活动，积极推动分行渠道的有组织销售。

6、根据各项销售活动、竞赛活动制作统计报表，提供数据支持，及时通报，使活动得以掌握进展，积极推进。

7、定期提供分行渠道日报、周报、月报和季报等常规报表，对分行业务开展提供数据支持；对分行渠道客户结构进行数据分析，形成分析报告。

8、定期对销售政策进行回顾、梳理、整合，形成便于指导前端销售的政策汇编。

岗位要求：
1、 全日制本科以上学历；

2、 熟练掌握销售管理工作实务，有较出色的数据分析能力；

3、 出色的逻辑思维及书面表述能力；

4、 性格开朗，出色的沟通协调能力、团队合作精神；

5、 熟练操作常用的办公软件，如MS-Office、Visio。

         交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

……

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: http://companyadc.51job.com/companyads/2011vip/bj/jiaotong0826_8688/jinji2.htm