东莞招聘

岗位职责：

1、 达成营业组业务目标与品质指标；

2、 负责所辖电销专员的日常管理与训练辅导；

3、 进行成交件的二次确认复核，能够巧妙的处理复杂的客户咨询工作；

4、 协助所辖电销专员做好与质检、流程岗的内部沟通、客户服务、异常事件处理等工作 ；

5、 负责营业组内部训练、会议、营销活动的规划与实施；

6、 遵守公司各项管理规定，完成公司与部门交办的各项工作。

岗位要求：

1、 年龄在22—35周岁；

2、 本科学历以上（含本科），有销售团队管理工作经验者学历要求可放宽至大专；

3、 有事业心、进取心、责任感和团队合作精神；

4、 语言表达及人际沟通能力较强；

5、 普通话标准，声音具有亲和力；

6、 具备一定的Word，Excel，Powerpoint应用能力；

7、 团队管理和辅导能力强；

8、 有电话中心团队管理经验者优先。

薪酬福利：
1. 公司正式编制员工：试用期即签订正式劳动合同，享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金；
2. 薪酬制度：无责任固定底薪＋业绩提奖＋年终奖＋竞赛奖金＋国内外旅游机会；
3. 享受公司内部员工福利保险（含门诊、住院医疗，住院补贴，定期寿险等）；
4. 享受过节费（端午、中秋、春节各600元以上）、高温补贴、生日礼券等多项福利；

5. 提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；
6. 工作时间：正常日班，无需倒班，享受法定节假日，享受每月8小时带薪病假、国家年休假等

    太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
    2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。
复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
    通过九年多来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年—2011年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前，太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年—2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
    2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。

    随着科技的发展和人们消费习惯的改变，电话营销正逐渐深入百姓的日常生活。全新的思维方式，全新的渠道形式，全新的运作模式，电话营销的方便、快捷也使之成为保险公司发展的又一条重要业务渠道。2004年，太平人寿率先在全国创新开展保险电话营销业务模式。广东电话行销中心是系统中的一颗璀璨明珠，经过多年的探索与发展，已成为公司业务成长的一支重要力量，并连续六年年度保费稳居全国第一！更以优异的经营指标和独有的电话营销模式为广东保险业开辟了一个全新的发展方向。随着太平人寿广州电销业务在原有基础上不断发展壮大，现面向社会广纳贤才，诚为员工提供良好的薪资福利和广阔的发展空间。