东莞招聘

岗位职责：
1、全面统筹、组织房地产公司日常的人力资源与行政管理工作；
2、配合总部对东莞项目公司人力资源规划配置；根据劳动法律法规制定完善人事管理相关制度；
3、建立并完善房人力资源管理、行政管理体系具体工作：人才队伍的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的处理等所有人力资源工作；以及行政日常工作；
4、负责项目公司聘用、薪酬和考核工作；
5、完成上级交代的其它任务。


岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科或以上学历；
2、8年以上相关工作经验，其中5年以上本职位经验，具外资房地产企业经验者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理6大模块具有较深入的认识，熟悉国家相关劳动法律法规政策，熟悉相关职能部门的办事流程；
4、良好的统筹与计划能力，优秀的团队领导能力和良好的工作责任心；
5、良好的职业操守、思路清晰，反应敏捷，工作注重细节。
6、粤语流利，房地产及服务性行业优先考虑。
7、良好的英文读写能力。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。