体系工程师
东莞南玻太阳能玻璃有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：新能源
职位信息
- 发布日期：2013-09-03
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：体系工程师/审核员
职位描述
工作要求：
1. 3年以上工作经验，其中包括2年以上质量体系管理经验，1年以上环境管理体系或职业健康安全管理体系管理经验；
2. 熟悉工厂的一般运作流程，熟悉ISO9001：2008、ISO14001：2004、OHSAS18001：2007标准，具有内审员资格，有注册审核员资格尤佳；
3. 吃苦耐劳，诚实守信，较好的沟通能力，问题意识强、敏锐度高，勤快、细心，有强烈的责任心，处事讲究原则。
岗位职责：
1.各类体系标准(如ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等)、法律法规和相关方要求等建立、维护和持续改进公司管理体系.
2. 负责协助最高管理者和管理者代表制定管理方针、目标指标及管理方案。
3. 负责组织公司内审、外审和管理评审，发现并解决体系运行中存在的问题，并向公司提出管理改进的建议。
4. 配合相关部门，参与客户审核的对应工作，确保体系设计和运行符合客户要求。
5. 组织进行年度3C认证审厂对应，确保3C体系符合国家强制性产品认证规范的要求。
6. 负责按照公司领导的要求展开监督检查，组织各部门进行自主检查，在确保文件规定执行力的同时，注意降低体
系运行的风险防范。
7.负责各类产品认证，如SPF、CE、JIS R 3206、ANSI Z97.1、EN12600 、RoHS、REACH等.
8. 参与生产过程中发生的重大问题的调查取证及分析，形成调查报告，提出改进建议。
9. 根据人力资源部或其他部门的安排对员工进行体系知识的培训。
10. 负责文控管理工作。
公司简介：
东莞南玻太阳能玻璃有限公司系中国南玻集团子公司，是一家集研发、生产、销售太阳能玻璃为一体的国际化大型企业，在太阳能玻璃领域的技术水平始终处于国际领先地位。公司成立2005年10月，坐落在东莞市麻涌镇，总投资10亿元，现有员工1000多人。
南玻集团系中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团
南玻集团荣获“2011年度中国最佳人力资源典范企业”
南玻集团入选“2011年央视财经50指数样本公司”
南玻集团荣获“2011全球最大玻璃制造企业第十名”
南玻集团荣登“2011广东上市公司10强”榜单
南玻集团荣获“2011深圳企业100强” 称号
南玻集团荣登“2011年中国企业500强”
南玻集团入围“2011亚洲品牌500强”
薪酬福利：
1、上班时间：五天八小时工作制；
2、定期加薪：每年绩效优秀员工保持不低于15%薪酬增长制度；
3、年终奖金：根据公司效益及个人绩效年终奖金2—4个月固定工资；
4、高温补贴：5-10月发放高温补贴150-200元/月；
5、社会保险：五险一金（五险费用全部由公司承担包括个人部分）；
6、意外保险：公司为所有员工购买意外伤害保险，最高赔偿30万元；
7、发展空间：能者上，平者让，庸者下，公平、公开、公正内部竞聘；
8、学习培训：人均培训费1000元/年，考证、学历深造公司报销培训费用60%；
9、带薪休假：法定假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假（报销路费300元）；
10、免费工作餐：两荤二素有水果有汤，提供早餐、晚餐、夜宵；
11、提供住宿：公寓式宿舍，有空调、热水器、办公桌椅、衣柜；
12、免费娱乐：拥有篮球、羽毛球、电视房、卡拉OK厅等丰富多彩的文娱场所；
13、免费通勤车：每周通勤车往返东莞——深圳.
1. 3年以上工作经验，其中包括2年以上质量体系管理经验，1年以上环境管理体系或职业健康安全管理体系管理经验；
2. 熟悉工厂的一般运作流程，熟悉ISO9001：2008、ISO14001：2004、OHSAS18001：2007标准，具有内审员资格，有注册审核员资格尤佳；
3. 吃苦耐劳，诚实守信，较好的沟通能力，问题意识强、敏锐度高，勤快、细心，有强烈的责任心，处事讲究原则。
岗位职责：
1.各类体系标准(如ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等)、法律法规和相关方要求等建立、维护和持续改进公司管理体系.
2. 负责协助最高管理者和管理者代表制定管理方针、目标指标及管理方案。
3. 负责组织公司内审、外审和管理评审，发现并解决体系运行中存在的问题，并向公司提出管理改进的建议。
4. 配合相关部门，参与客户审核的对应工作，确保体系设计和运行符合客户要求。
5. 组织进行年度3C认证审厂对应，确保3C体系符合国家强制性产品认证规范的要求。
6. 负责按照公司领导的要求展开监督检查，组织各部门进行自主检查，在确保文件规定执行力的同时，注意降低体
系运行的风险防范。
7.负责各类产品认证，如SPF、CE、JIS R 3206、ANSI Z97.1、EN12600 、RoHS、REACH等.
8. 参与生产过程中发生的重大问题的调查取证及分析，形成调查报告，提出改进建议。
9. 根据人力资源部或其他部门的安排对员工进行体系知识的培训。
10. 负责文控管理工作。
公司简介：
东莞南玻太阳能玻璃有限公司系中国南玻集团子公司，是一家集研发、生产、销售太阳能玻璃为一体的国际化大型企业，在太阳能玻璃领域的技术水平始终处于国际领先地位。公司成立2005年10月，坐落在东莞市麻涌镇，总投资10亿元，现有员工1000多人。
南玻集团系中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团
南玻集团荣获“2011年度中国最佳人力资源典范企业”
南玻集团入选“2011年央视财经50指数样本公司”
南玻集团荣获“2011全球最大玻璃制造企业第十名”
南玻集团荣登“2011广东上市公司10强”榜单
南玻集团荣获“2011深圳企业100强” 称号
南玻集团荣登“2011年中国企业500强”
南玻集团入围“2011亚洲品牌500强”
薪酬福利：
1、上班时间：五天八小时工作制；
2、定期加薪：每年绩效优秀员工保持不低于15%薪酬增长制度；
3、年终奖金：根据公司效益及个人绩效年终奖金2—4个月固定工资；
4、高温补贴：5-10月发放高温补贴150-200元/月；
5、社会保险：五险一金（五险费用全部由公司承担包括个人部分）；
6、意外保险：公司为所有员工购买意外伤害保险，最高赔偿30万元；
7、发展空间：能者上，平者让，庸者下，公平、公开、公正内部竞聘；
8、学习培训：人均培训费1000元/年，考证、学历深造公司报销培训费用60%；
9、带薪休假：法定假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假（报销路费300元）；
10、免费工作餐：两荤二素有水果有汤，提供早餐、晚餐、夜宵；
11、提供住宿：公寓式宿舍，有空调、热水器、办公桌椅、衣柜；
12、免费娱乐：拥有篮球、羽毛球、电视房、卡拉OK厅等丰富多彩的文娱场所；
13、免费通勤车：每周通勤车往返东莞——深圳.
公司介绍
东莞南玻太阳能有限公司简介：
东莞南玻太阳能玻璃有限公司系中国南玻集团子公司，是一家集研发、生产、销售太阳能玻璃为一体的国际化大型企业，在太阳能玻璃领域的技术水平始终处于国际领先地位。公司成立2005年10月，坐落在东莞市麻涌镇，总投资10亿元，现有员工1000多人。
南玻集团系中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团
南玻集团荣获“2011年度中国***人力资源典范企业”
南玻集团入选“2011年央视财经50指数样本公司”
南玻集团荣获“2011全球***玻璃制造企业第十名”
南玻集团荣登“2011广东上市公司10强”榜单
南玻集团荣获“2011深圳企业100强” 称号
南玻集团荣登“2011年中国企业500强”
南玻集团入围“2011亚洲品牌500强”
薪酬福利：
1．1 基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；
1．2 以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；
1．3 以公司效益及个人绩效为基础的年终奖金制度（1.5—3个月固定工资）；
1．4 优秀员工每年定期加薪不低于10%的加薪制度；
2．1 工作时间：五天八小时工作制；
2．2 社会保险：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育，费用全部由公司承担）一金，意外伤害险；
2．3 带薪休假：法定假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假（≤14天，报销来回路费）；
2．4 高温补贴：5-10月，150-200元/月；
2．5 过 节 费：每年过节费500-1000元；
2．6 生活福利：花园式公寓（空调、桌椅、衣柜、独立卫生间），免费工作餐（两荤二素有水果有汤），通勤车等；
2．7 娱乐活动：拥有篮球、羽毛球、室内台球、乒乓球、图书馆、电视房等丰富多彩的文娱场所；
2．8 旅游拓展：公司定期组织旅游拓展活动；
人才战略：
1．用人机制：视人力资源为***资源；通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
2．集团用人标准：德才兼备，以德为先； 锐意进取，求实创新； 团结协作，善于沟通； 努力学习，与时俱进。
培训成长：
不断开发和完善基于能力与发展的培训课程，为员工提供充裕的培训机会，已建立了在岗学习与业余培训相结合的、提升员工可持续就业能力的培训机制。
1．在职培训：公司根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；员工按公司要求参加培训和考试，考试成绩记入员工档案，作为员工岗位调整或升职、加薪的依据之一；公司重视人力资源开发，视情况安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工，培训费用由公司承担，培训期内的工资待遇不变；由公司安排的与工作相关的出国培训或考察等，费用由公司承担或按协议由双方共同承担。
2．业余学习：公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职相关的业余学习，以不断提高自身综合素质，凡经备案、批准并取得相应证书的业余学习，公司将按规定比例60%为其报销资料费、培训费、报名考试费等相关费用。
东莞南玻太阳能玻璃有限公司系中国南玻集团子公司，是一家集研发、生产、销售太阳能玻璃为一体的国际化大型企业，在太阳能玻璃领域的技术水平始终处于国际领先地位。公司成立2005年10月，坐落在东莞市麻涌镇，总投资10亿元，现有员工1000多人。
南玻集团系中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团
南玻集团荣获“2011年度中国***人力资源典范企业”
南玻集团入选“2011年央视财经50指数样本公司”
南玻集团荣获“2011全球***玻璃制造企业第十名”
南玻集团荣登“2011广东上市公司10强”榜单
南玻集团荣获“2011深圳企业100强” 称号
南玻集团荣登“2011年中国企业500强”
南玻集团入围“2011亚洲品牌500强”
薪酬福利：
1．1 基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；
1．2 以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；
1．3 以公司效益及个人绩效为基础的年终奖金制度（1.5—3个月固定工资）；
1．4 优秀员工每年定期加薪不低于10%的加薪制度；
2．1 工作时间：五天八小时工作制；
2．2 社会保险：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育，费用全部由公司承担）一金，意外伤害险；
2．3 带薪休假：法定假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假（≤14天，报销来回路费）；
2．4 高温补贴：5-10月，150-200元/月；
2．5 过 节 费：每年过节费500-1000元；
2．6 生活福利：花园式公寓（空调、桌椅、衣柜、独立卫生间），免费工作餐（两荤二素有水果有汤），通勤车等；
2．7 娱乐活动：拥有篮球、羽毛球、室内台球、乒乓球、图书馆、电视房等丰富多彩的文娱场所；
2．8 旅游拓展：公司定期组织旅游拓展活动；
人才战略：
1．用人机制：视人力资源为***资源；通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
2．集团用人标准：德才兼备，以德为先； 锐意进取，求实创新； 团结协作，善于沟通； 努力学习，与时俱进。
培训成长：
不断开发和完善基于能力与发展的培训课程，为员工提供充裕的培训机会，已建立了在岗学习与业余培训相结合的、提升员工可持续就业能力的培训机制。
1．在职培训：公司根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；员工按公司要求参加培训和考试，考试成绩记入员工档案，作为员工岗位调整或升职、加薪的依据之一；公司重视人力资源开发，视情况安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工，培训费用由公司承担，培训期内的工资待遇不变；由公司安排的与工作相关的出国培训或考察等，费用由公司承担或按协议由双方共同承担。
2．业余学习：公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职相关的业余学习，以不断提高自身综合素质，凡经备案、批准并取得相应证书的业余学习，公司将按规定比例60%为其报销资料费、培训费、报名考试费等相关费用。
联系方式
- 公司地址：地址：span东莞市麻涌镇新基南玻绿色能源产业园