东莞招聘

工作职责：
1、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等总部人事规章制度；
2、负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、负责人事档案的管理、劳动合同的签订，建立并及时更新员工档案；
4、负责对试用期员工进行培训及考核；
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、员工薪酬发放，提供相应的报表和资料；
7、负责公司员工福利、社会保险的办理；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上制造业人力资源经验优先
2、熟悉人力资源部门的业务流程；熟悉国家相关法律法规和东莞市劳动人事政策
3、性格开朗，活泼；工作积极主动，责任心强，.有突发事件处理能力，具较强执行力，且能做好沟通协调工作
4、熟练使用办公管理软件

罗森伯格高频技术有限及两合公司（以下简称“罗森伯格”）成立于1958年，是一家拥有六十余年历史，国际知名的无线射频、光纤通信和高压连接制造商。经过半个多世纪的专注耕耘，罗森伯格研发和生产基地、销售和服务网络遍及全球各地，凭借其在通信、信息技术、汽车电子、射频互连、航空航天、医疗与工业、测试与测量等领域出色的前沿技术、先进的生产工艺和严格的品质管理而享誉世界。目前，罗森伯格在全球拥有超过14800名员工，年营业额近15亿欧元，形成了与客户携手共赢的可持续发展体系。
罗森伯格亚太有限公司（以下简称“罗森伯格亚太”）是罗森伯格集团的重要一员。目前，罗森伯格亚太在中国的北京、上海、常州、昆山和东莞，印度的马尼萨、果阿和亚太地区的各个销售办事处拥有现代化研发和制造基地。罗森伯格亚太产品体系日臻完善，产品系列涵盖通信设备的高速互连解决方案、移动通信网络、汽车电子、楼宇及数据中心布线系统、测试与测量、医疗与工业、航空航天等广阔的领域。 罗森伯格亚太架构了布局均衡，全面协调的系统化可持续发展战略体系，在技术研发、生产制造、品质管理、市场营销、物流配送等方面都具备了强大的综合实力。罗森伯格亚太拥有一支强大科研团队，专利数量近千件；配备有先进的机械、电镀、装配和检测等自动化生产线；实行严格的品质管理，通过了ISO 9001、EN ISO 13485:2016 医疗器械质量管理体系认证、IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系认证、TL 9000通讯行业质量管理体系认证和 ISO 14001环境体系认证；是中关村高新技术企业，先后荣获“北京市新技术新产品证书”、“汽车技术创新大奖”、“数据中心布线金奖”等荣誉。 罗森伯格亚太全体同仁齐心协力，锐意进取，事业高速成长。公司始终追求以技术出色、产品可靠、服务高效、效益优异为发展基石，并借此与相关行业企业保持长期良好合作关系。未来，罗森伯格亚太将继续贯彻“德国品质，本地服务”的经营战略，持续为全球客户提供卓越的产品、前沿的解决方案和高效的服务。