东莞招聘

岗位职责
1.协助上级进行分公司的招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2.协助制定分公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3.协助上级做好分公司的社会保险月度缴费的汇总、分析工作，并进行监督；
4.管理分公司固定资产的调配，确保固定资产的完好；
5.负责分公司的行政事务类的合同资料进行存档；
6.负责定期汇总、整理分公司月度的各类行政办公费用；
7.负责建立健全分公司的员工人事档案，妥善办理好员工的各种异动、考勤手续，并加以收集、整理、存档；
8.负责分公司的员工考勤管理和纪律监察。

任职资格
1、大专（含）以上学历，人力资源或行政管理等专业；
2、一年以上人事行政工作经验；
3、良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感；
4、具有很强的执行能力；能承受一定工作压力
5、熟练使用各类办公软件及设备；
6、工作积极、主动，协作意识强，具有很强的责任心；

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