东莞招聘

任职要求：
1、本科以上学历，财务管理相关专业，初级以上会计职称；
2、具有3年以上财务工作经验，大型制造型企业主办会计3年以上经验，有电力行业从业经验者优；
3、工作细致耐心，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和团对合作精神，能承受一定的工作压力。

工作职责：
1、全面熟悉有关财经法律、法规和政策，协助财务经理管理好公司财务工作，按照国家会计制度的规定，设置会计科目、会计凭证和会计帐簿；
2、登记明细帐和总帐，按照结帐对帐，编制月度、年度会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时；
3、坚持审批和复核制度，审核原始凭证，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。发现问题及时查实，并向部门经理汇报；
4、负责定期和不定期抽查现金和银行存款，确保资金安全完整；
5、 执行会计档案管理有关法规，对保存在会计部门的会计档案统一管理，按法规的要求科学分类，造册登记，集中保管；并建立借阅、保密以及保护档案安全完整的制度；在移交档案部门时，须编制移交清册，认真办理移交手续；

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！