东莞招聘

1、有一定的沟通能力及团队精神，有意向运营管理发展；
2、高中及及以上学历，有高度的工作热情和求知晋升欲望；
3、为人坦诚自信，乐观进取，抗压能力强，团队管理合作意识强；
4、愿意从公司最基层学习，通过市场实际操作提升沟通和业务能力；
5、熟悉并掌握公司业务基层后，晋升到储备店长阶段学习门店运营管理，能力具备后负责门店整体运作，成为分公司经营的基础管理层，一年以上的服务业管理工作经验。

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