东莞招聘

工作职责：

1、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计等工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计能够跟上公司战略发展的步伐；

2、根据公司所涉及行业人才特点，建立人才测评体系；

3、对行业高端人才评估标准、选拔维度、选拔方法等进行研究，以提高行业高端人才评估的科学性和有效性；

4、组织并开展在职人员的测评与评估工作，主要研究两个行业中，中高级人才招聘、选拔、任用测评工作的实施；

5、其他组织发展规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。

任职资格：

1、正式取得国家高级人力资源管理师或国家人才测评师资格者。

2、有良好的沟通能力，较强的承受压力的能力。

3、做事积极主动、有很强的解决问题的能力，很好的团队配合能力。

4、有想从事人力资源工作的意愿，致力于在人力资源

东莞市德才人力资源有限公司（Dongguan Decai Human Resource Co.,Ltd）是一家专业从事人力资源管理咨询、职业介绍、猎头服务、人才测评、劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才托管、职业资格认证代理等全方位业务的人才服务机构。
 
作为资深规范、资质齐全、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司已构建了完善的产品服务体系；培养出一支高素质的专业服务团队；与多家世界500强企业及国内大中专院校建立了密切、良好的合作伙伴关系；形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。
 
我们将持续秉承“致力于人力资源管理研究，破解人力资源管理难题，提升客户竞争力”的使命，努力实现“服务专业、伙伴信赖”的愿景。切实执行“不专长的业务不做、不能与客户达成共识的业务不做、有悖职业道德的业务不做、有损顾客和股东或员工利益的业务不做”。全心全意为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，携手共进，共创美好明天！
 
 我们一贯坚持“任人唯贤，人尽其才”的用人策略，始终关注和尊重员工的价值，并不断提供广阔的发展平台和有竞争力的薪酬福利待遇，真正实现让所有员工“开心工作，快乐生活，健康成长”的企业文化目标。