东莞招聘

岗位要求：

1. 人力资源管理或相关管理专业，本科及以上学历；

2. 二年以上招聘、面试、培训管理经验（IT行业经验者优先）；

3. 熟悉各种人事工作流程和运作方式，能独立开展工作；

4. 熟知内、外部培训流程，可独立开发培训课程及组织授课并做好效果评估和反馈；

5. 具备较强的计算机操作能力，较强的思维判断能力和语言表达能力，较强的书面表达能力和数字分析能力，较强的组织协调能力；

6. 身体健康，精力充沛；仪表大方，待人接物得体；

7. 性格开朗，具备较强的合作意识；有良好的执行力及职业素养，原则性强；工作积极主动，纪律性较强；

8. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

岗位职责：

1. 负责拟订公司年度和月度招聘和预算方案，维护和开发招聘渠道并按计划落实招聘任务，为满足企业人力资源需求而设岗；

2. 负责招聘岗位的市场和业内相关岗位需求、薪资、录用条件、竞业对手等资讯按季度收集、分析、提报；

3. 负责员工的入、离职手续办理、审核，试用期转正考核以及员工离职率的分析和管控；

4. 核算招聘成本，分析各岗位招聘周期对现有招聘渠道进行招聘效分析定期提交分析报告；

5. HR系统的建设和数据维护；

6. 负责收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本及组织人员参与培训；

7. 对培训效果进行反馈和分析，做到为保证提高员工素质和企业竞争力而设岗。

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。