东莞招聘

任职资格：

1.统招大专及以上学历，人力资源或相关专业；

2.2年以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效管理流程和评价方法；

3.具有扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

4.积极主动，原则性强，善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识。

5.不符合条件者请慎投。

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

AOV 是中国大型的第三方检测与验证机构，是中国检验、鉴定、测试和认证服务的引领者和创新者，是中国标准协会理事单位，中国《电子信息产品污染控制管理办法》及其配套标准起草者之一，同时受邀参与美国消费者委员会（CPSC）的标准讨论，建议多次被CPSC采纳，并始终与国内、国际科研机构保持着紧密的合作。

        AOV实验室是中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的实验室和中国质量认证中心(CQC)的合作实验室，是美国UL、美国FCC、美国加洲能源委员会CEC、加拿大IC、德国TUV、挪威Nemko、捷克E8、美国消费者委员会(CPSC)等国际权威机构授权的实验室，在国际能力验证机构和中国国家认证认可监督管理委员会组织的能力验证活动中均取得合格实验室证书，并多次被指定为能力验证的标准实验室。

        AOV 大中华区总部位于中国深圳,在大中华区主要城市均设立了实验室或分公司,完善的服务网络以确保为客户提供便捷的帮助。

        AOV 始终秉承“诚信、严谨、独立、公正”的服务原则，竭诚为客户在检验、鉴定、测试及认证领域提供权威性的最终解决方案。