东莞招聘

一、岗位职责：1、规章制度：建立和完善采购制度、采购流程。
2、表单设计：设计和制定相关采购表单。
3、供应商评审：开发和考核新供应商，做好供应商的评审工作。
4、人员规划：规划和配置采购课的采购人员、培训采购人员。
5、会议：参与公司的中高层管理会议，汇报采购工作，并向部门传达会议精神。主持采购部的会议，组织各种活动。
6、采购计划：根据生产计划或销售任务，编制采购计划。
7、工作安排：合理安排与分配各采购人员的工作内容。
8、编制付款计划。
9、成本分析：分析和评估原材料的成本结构。
10、审核物料的询价、议价的比价表或综合评价表、审核采购订单或采购合同。
11、监督物料的跟踪和催交情况。监督物料的到货、验收、入库情况，及时处理不合格品的退换货问题。
12、审核采购员每周提交的原材料报表。了解实际到货与计划差异及差异原因，原材料使用异常情况及原因，及时同供应商协调处理。
13、每月查看原材料进仓数据，了解物料库存状况，协调原材料采购进度，保证原材料的供应。14、约束与规范采购人员的行为。
二、任职要求：
1、熟悉国家法律法规有关安全、质量管理规定及行业政策；
2、了解采购管理程序与管理方法；
3、较强的数字敏感性，工作细致，保密性、责任心强，良好的沟通能力、团队精神、踏实肯干；4、熟练操作ERP系统、办公软件；
5、有过采购管理培训、IATF16949质量体系培训。
6、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识，能吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，执行能力强、沟通能力强、组织能力强。

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