东莞招聘

部门名称：网格管理部（战略级）
普专应聘要求
年龄：25岁 - 40岁
学历：大专及以上
意向：具备一定的销售/营销/运营意愿
高专应聘要求
年龄：28岁 - 45岁（阅历、眼界、格局）
学历：全日制本科及以上（学习能力、高素质，适配度高的可放宽至大专）
居住：（具备一定的城市熟悉度）
经验：综合金融从业经验2年及以上（专业知识及经验）
岗位职责∶
公司会根据员工职级为我们提供相对应的SVIP/VIP/高净值客户进行服务，通过企微社群运营的方式去实现集中化管理和日常维护，避免客户流失，维护老客户，提高与客户之间的信任度，在客户有需求时积极响应，根据客户需求在客户的消费能力/风险承受能力范围内做好推荐和介绍，真心为客户着想，不做无意义/无效推荐，平安集团全渠道授权，做好客户的全方位服务，不局限于保险范畴。公司有电销部门为我们持续外呼新客户，为我们提供归属网格内的白名单精准客户并做好需求意向的确认及初步介绍。之后由网格服务经理与新客户邀约做最终的面谈。在自己的网格内打造个人IP形象
七大优势：岗位有意向有兴趣可随时投递
1、【时间】不加班，七小时工作制，固定周末双休，法定节假日休息
2、【客户】公司提供高净值客户资源
3、【薪资】面试定底薪（3900-7200）+签约（20-65%）+续约（15%-35%）+服务奖（700-1000）+激励奖（1000-3000）+年终（13薪）。底薪跟业绩不挂钩
4、【保障】签劳动合同，交六险一金。正编交七险二金。（运营序列正编）
5、【位置】上班市中心，交通通勤便利
6、【形式】不用打电话，不用陌拜，外勤自由（客户集中式管理）
7、【产品】产品多样化，平安集团旗下全板块开放
【上班时间】
1、周末双休，不加班！
2、早九晚六，不加班！
3、法定节假日休息，不加班！

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。